PRASETIO, ANGGONO (2014) Pengaruh Intellectual Capital Terhadap Sistem Pengukuran Kinerja Dalam Univeristas X Di Surabaya. [Undergraduate thesis]
Full text not available from this repository. (Request a copy)Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pandangan unit kerja terhadap intellectual capital kepada sistem pengukuran kinerja pada universitas X yang bertempat di Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini merupakan kepala-kepala unit kerja dalam Universitas X yang menjabat pada periode 2012-2013. Jumlah yang digunakan adalah 37 sampel dengan metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Dalam penelitian ini digunakan t-test untuk melihat perbedaan rata-rata masing-masing kategori unit kerja. Temuan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa unit kerja yang mementingkan intellectual capital dengan unit kerja yang tidak mementingkan intellectual capital tidak menunjukkan perbedaan yang siginifikan dalam penggunaan sistem pengukuran kinerja dalam mengukur kontribusi intellectual capital, benchmarking, fokus pada masa lalu, dan untuk membuka peluang masa depan. Sedangkan perbedaan yang signifikan terdapat pada penggunaan sistem pengukuran kinerja untuk mempertimbangkan reward dan insentif yang diberikan pada pegawai universitas tersebut.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Sistem pengukuran kinerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Business and Economic > Department of Accounting |
| Depositing User: | Eko Wahyudi 197013 |
| Date Deposited: | 08 Apr 2014 09:14 |
| Last Modified: | 08 Apr 2014 09:14 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/10215 |
Actions (login required)
 |
View Item |
