Penerapan Analisis Learning Curve Sebagai Alat Bantu manajemen Operasional Dalam Rangka Penyusunan Anggranan Tenaga Kerja LAngsung Pada PT. X DI Surabaya

Gunawan, Rosalin (1998) Penerapan Analisis Learning Curve Sebagai Alat Bantu manajemen Operasional Dalam Rangka Penyusunan Anggranan Tenaga Kerja LAngsung Pada PT. X DI Surabaya. [Undergraduate thesis]

[img]
Preview
PDF
AK_1143_Abstrak.pdf

Download (93Kb) | Preview
Official URL: http://digilib.ubaya.ac.id/pustaka.php/153665

Abstract

Tahun-tahun terakhir ini, arus globalisasi semakin terasa. Badan usaha baik yang bergerak dalam industri manufaktur maupun jasa semakin merasakan dampak dan tekanan persaingan yang datang dari berbagai negara. Harga serta kualitas produk dan jasa semakin bersaing di antara badan usaha dalam dan luar negeri. Untuk itu, badan usaha perlu memikirkan langkah-langkah terbaik agar dapat tetap exist dalam persaingan. Salah satu langkah terbaik bagi badan usaha khususnya badan usaha yang banyak mengandalkan tenaga manusia dalam menjalankan kelancaran kegiatan usahanya adalah dengan mengevaluasi sumber daya manusianya. Adanya evaluasi terhadap sumber daya manusia akan semakin memungkinkan bagi badan usaha untuk memberdayakan sumber daya manusia tersebut secara lebih efisien. Efisiensi sumber daya manusia dalam hal ini tenaga kerja langsung dipengaruhi oleh banyak faktor, salah satunya adalah pengaruh proses belajar. Oleh sebab itu dalam karya tulis ini ingin ditunjukkan suatu cara penyusunan anggaran biaya tenaga kerja langsung dengan memperhatikan faktor dan proses belajar tenaga kerja langsung melalui analisis learning curve. Analisis learning curve mengukur tingkat belajar tenaga kerja langsung selama tenaga kerja tersebut melakukan pekerjaan. Pengukuran tingkat belajar dalan proses belajar tersebut selanjutnya dijadikan patokan dalam penentuan standar waktu kerja yang optimal dan akurat, yang pada akhirnya dapat berpengaruh pula pada keakuratan dalam penyusunan anggaran biaya tenaga kerja langsung. Dengan analisis learning curve, tingkat belajar dari tenaga kerja langsung dipertimbangkan sehingga faktor arbitrer dalam penyusunan anggaran biaya tenaga kerja langsung dapat diminimisasi. Hal ini secara langsung maupun tidak langsung menguntungkan badan usaha.

Item Type: Undergraduate thesis
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: Faculty of Business and Economic > Department of Accounting
Depositing User: Eko Setiawan 194014
Date Deposited: 28 Apr 2014 05:52
Last Modified: 29 Apr 2014 07:57
URI: http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/12085

Actions (login required)

View Item View Item