Pratiwi, Herliana (1998) Akuntansi Sumber Daya Manusia : Upaya Pengakuan, Pengukuran Dan Pelaporan Manajer Sebagi Aktiva Organisasi. [Undergraduate thesis]
Preview |
PDF
AK_1170_Abstrak.pdf Download (82kB) | Preview |
Abstract
Manajer seringkali disebut sebagai aktiva yang lebib berharga, dibandingkan dengan aktiva lainnya. Pengakuan terhadap peranan manajer sebagai faktor vital badan usaha menimbukan berbagai usaha untuk selalu meningkatkan profesionalismenya yang seringkali membutuhkm dana tidak sedikit, bahkan mmcapai miliaran rupiah. Group Ometraco misalnya, menyisihkaa 5-10% dari biaya operasionalnya untuk pengembangan karyawan. BII bahkan menyediakan dana sebesar Rp 7 miliar untuk program yang sama. Sayangnya badan usaha memperlakukan pengeluaran SDM tersebut sebagai biaya. Padahal dalam pengeluaran tersebut selain merupakan biaya juga mengandung komponen aktiva. Perlakuan akuntansi tersebut akan menimbulkan distorsi pada laporan keuangan. Aktiva yang dilaporkan bukan aktiva secara keseluruhan karena tidak mencakup aktiva SDM. Laba yang dilaporkan juga terlalu rendah akibat pembebanan yang terlalu tinggi. Hal ini juga terjadi pada PT RNC Surabaya, yang bergerak di bidang industri alkyd resin. Selama ini badan usaha tersebut membebankan pengeluaran untuk memperoleh dan mengembankan SDM pada periode berjalan sebagai beban personalia. Perlakuan akuntansi tersebut menyebabkan laporan keusngan terdistorsi, apalagi pengeluaran dalam pengembangan manajer khususnya ternyata cukup material...
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Business and Economic > Department of Accounting |
| Depositing User: | Eko Setiawan 194014 |
| Date Deposited: | 30 Apr 2014 07:48 |
| Last Modified: | 05 May 2014 03:49 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/12491 |
Actions (login required)
 |
View Item |
