Kosasih, Kusmiaty (1998) Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktifitas Tenaga Kerja Langsung Pada CV X Di Surabaya. [Undergraduate thesis]
Preview |
PDF
AK_1193_Abstrak.pdf Download (126kB) | Preview |
Abstract
Memasuki tahun 1990-an, kasus pemogokan mulai merebak dimana-mana, terutama di daerah industri. Apalagi setelah Indonesia dilanda krisis ekonomi seperti saat ini. Para buruh mernprotes badan usaha yang belum bisa menaikkan upah mereka. Upah tenaga kerja di hdonesia terendah dibanding negara-negara Asia Timur dan Tenggara lainnya, dengan yang diketahui dari UNIDO. Ternyata upah yang rendah itu juga disertai dengan kemampuan SDM productivitas tenaga kerja yang rendah. Masalah rendahnya upah diselesaikan pemerintah dengan UU Perburuhan yang menetapkan Upah Minimum Regional berdasarkan Kebutuhan Fisik minimum, dengan harapan mempengaruhi produktivitas juga. Tetapi masalahnya apakah kompensasi benar-benar bisa mempengaruhi produktivitas? Skripsi ini bertujuan. untuk menjawab pertanyaan tersebut dengan mengadakan penelitian pada CV 'X' di Surabaya yaitu suatu badan usaha yang bergerak di bidang jasa bengkel mobil. Dengan pertimbangan banyaknya tenaga kerja langsung yang terlibat di CV 'X' tersebut. Produktivitas yang dimaksud dalam skripsi ini adalah produktivitas tenaga kerja langsung dengan mengabaikan faktor-faktor produksi lain yang relevan terhadap pemasalahan. Kompesasi terdiri dari kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung. Kompensasi lagsung yaitu upah pokok, insentif dan premi hadir, sedangkan kompensasi tidak langsung terdiri tunjmgan makan, biaya pengobatan, dan tunjangan Astek bagi tenaga kerja langsung* Dengan demikian ada tiga variabel penelitian yaitu produktivitas sebagai variabel tergantung, kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung menjadi variabel bebas. Ketiga variabel ini diuji dengan analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi parsial, koefisien determinasi, uji ketepatan prediksi dan akhimya uji hipotesis (uji student-t dan uji F) untuk membuktikan hipotesis 'bahwa diduga ada pengaruh kompensasi terhadap produktivitas tenaga kerja langsung'.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Business and Economic > Department of Accounting |
| Depositing User: | Eko Setiawan 194014 |
| Date Deposited: | 02 May 2014 03:08 |
| Last Modified: | 08 May 2014 08:49 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/12604 |
Actions (login required)
 |
View Item |
