Penerapan Personnel dan Cultural Control Berbasis Nilai-nilai Kristiani didalam Upaya Meningkatkan Kinerja Staf di Sekolah Tinggi Teologia Tawangmangu di Tawangmangu

., HELDALINA (2011) Penerapan Personnel dan Cultural Control Berbasis Nilai-nilai Kristiani didalam Upaya Meningkatkan Kinerja Staf di Sekolah Tinggi Teologia Tawangmangu di Tawangmangu. [Undergraduate thesis]

[img]
Preview
PDF
AK_2991_Abstrak.pdf

Download (72Kb) | Preview
Official URL: http://digilib.ubaya.ac.id/pustaka.php/226320

Abstract

Penerapan prosedur informal akhir-akhir ini menjadi suatu tinjauan yang sangat menarik terlebih bagi kondisi kerja dimana organisasi tidak berfokus pada profit, sehingga organisasi berusaha untuk memperhatikan kepuasan kerja staf yang ada dengan membangun kontrol yang ada sehingga dapat mempengaruhi kinerja staf pada akhirnya. Sebelum menerapkan kontrol yang ada, sangat perlu diperhatikan “aturan main” dari organisasi tersebut, atau sering kali disebut dengan budaya organisasi. Dalam hal ini, budaya organisasi tidak hanya memberikan suatu “aturan main” bagi organisasi, tetapi juga memberikan suatu identitas bagi individu yang ada dikala lingkungan terus mengalami perubahan. Oleh sebab itu, manajemen harus bisa membangun budaya organisasi yang kuat dan dan menerapkan control system design yang sesuai. Untuk organisasi nirlaba, control system design yang cocok adalah pengendalian informal, yaitu personnel dan cultural control. Personnel control ini dibangun untuk meningkatkan clarify expectation, capabilities and resources, dan self monitoring sehingga staf yang ada merasa termotivasi bekerja dan benar-benar mengetahui tujuan organisasi yang ada. Di sisi lain, cultural control yang ada di organisasi dibangun untuk men-support mutual monitoring, baik secara horisontal maupun vertikal. Melalui penelitian ini diharapkan dapat diketahui peran budaya organisasi sebagai bentuk personnel dan cultural control dapat meningkatkan kinerja staf. Sehingga dijumpai suatu fenomena dimana materi atau uang bukanlah suatu ukuran untuk mengukur kepuasan batin seseorang.

Item Type: Undergraduate thesis
Uncontrolled Keywords: Budaya Organisasi, Management Control System, Kinerja Staf
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: Faculty of Business and Economic > Department of Accounting
Depositing User: Moch. Ali Syamsudin 197011
Date Deposited: 08 May 2014 06:37
Last Modified: 08 May 2014 06:37
URI: http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/13559

Actions (login required)

View Item View Item