SUMBALA, CHRISHANDY (2012) Analisis Penerapan Punishment sebagai Alat Personal Control di Yayasan Berkat Bagi Bangsa. [Undergraduate thesis]
Preview |
PDF
AK_3000_Abstrak.pdf Download (44kB) | Preview |
Abstract
Dalam Dunia bisnis yang sangat ketat ini, banyak badan usaha yang melakukan berbagai macam cara agar dapat bertahan dan dapat berkembang. Salah satu faktor yang harus dipertimbangkan badan usaha adalah masalah ketenaga kerjaan dalam badan usaha tersebut. Karena, semakin baik kwalitas ketenaga kerjaan maka akan semakin baik pula kwalitas perusahaannya. Walaupun banyak badan usaha yang menyadari pentingnya ketenaga kerjaan, masih banyak badan usaha yang masih mengabaikan masalah motivasi kerja dari tenaga kerja. Banyak badan usaha yang memahami bahwa dengan diberikan gaji lebih atau gaji insentif maka akan menambah motivasi kerja karyawan tersebut. Nyatanya, tidak semua karyawan yang mendapatkan motivasi kerja dari sisi pemberian gaji besar ataupun gaji insentif (reward). Banyak dari mereka juga yang mengharapkan kenyamanan kerja dalam bekerja sebagai motivasi kerja, dan tidak sedikit yang menganggap bahwa punishment juga merupakan motivasi kerja. Hal ini tentulah sangat bertantangan dengan teori-teori Management Control System yang ada. Dimana dikatakan hal-hal menyenangkan seperti pemberian rewardlah yang merupaka sebuah alat pemicu motivasi. Tapi hal tersebut sejalan dengan teori psikologi yang mengatakan bahwa punishment dapat merupakan alat penguat respon dalam hal ini motivasi kerja. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui sejauh mana peran dari pemberian punishment terhadap motivasi kerja karyawan. Dengan mengetauhi peranannya, maka diharapkan pihak manajemen dapat mengetahui hal-hal apa saja yang dapat memotivasi pekerjanya. Dan bukan hanya mengandalkan pemberian reward untuk meningkatkan motivasi kerja. Sehingga pihak manajemen dapat dengan tepat memilih sistem yang tepat untuk dapat meningkatkan motivasi kerja karyawannya.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Reward, punishment, Management Control System, reward |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Business and Economic > Department of Accounting |
| Depositing User: | Moch. Ali Syamsudin 197011 |
| Date Deposited: | 08 May 2014 07:50 |
| Last Modified: | 08 May 2014 07:50 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/13612 |
Actions (login required)
 |
View Item |
