Widjojo, Fenny (1999) Penerapan Analisis Learning Curve Dalam Rangka Penyusunan Anggaran Tenaga Kerja Langsung PT. T. Di Surabaya. [Undergraduate thesis]
Preview |
PDF
AK_1288_Abstrak.pdf Download (90kB) | Preview |
Abstract
Menjelang abad 21, persaingan terbuka antar negara tidak terelakkan lagi, baik itu untuk negara yang sudah maju maupun bagi negara yang sedang berkembang. Dengan semakin dekatnya era pasar bebas di tahun 2003 akan menyebabkan batas-batas ekonomi tiap negara akan semakin transparan, sehingga hal ini akan mendorong setiap industri dan badan usaha di masing-masing negara mau tidak mau harus mulai mempersiapkan diri dalam memasuki pasar bebas tersebut, tidak terkecuali bagi negara Indonesia, yang sekarang sedang mengalami krisis perekonomian dan politik. Dengan diberlakukannya pasar bebas yang serba tidak menentu, mendorong setiap badan usaha dalam semua industri di tiap negara-negara sejak dini untuk mempersiapkan diri sebaik mungkin dengan membuat perencanaan yang tepat dan membuat keputusan dengan cepat supaya dapat mempertahankan kelangsungan hidup badan usahanya. Salah satu strategi bersaing yang dapat digunakan adalah cost leadership. Dengan strategi efisiensi beban ini, produk-produk badan usaha nasional mempunyai peluang untuk dapat bersaing dengan produk impor. Efisiensi komponen dan beban pfoduksi dapat membentuk harga jual produk yang kompetitif. Behan tenaga ketja merupakan salah satu faktor yang perlu mendapat perhatian terutama pada industri dan badan usaha padat karya. Sedangkan menurut data yang ada, sumber daya manusia di Indonesia menempati urutankedua di Asia, jadi industri di Indonesia tergolong badan usaha padat karya. Badan usaha yang tergolong padat karya pada umumnya mempunyai komposisi beban tenaga kerja langsung yang melebihi 20% dari total beban produksi. Hal ini dapat menyebabkan badan usaha menjadi tidak kompetitif, sehingga beban tenaga kerja langsung merupakan salah satu unsur yang penting untuk dianalisis. Karya tulis ini mencoba untuk menerapkan suatu metode penentuan alokasi beban tenaga kerja langsung dengan menggunakan analisis learning curve. Cara kerja learning curve mengalokasikan beban tenaga kerja langsung dengan mengukur tingkat learning tenaga kerja langsung selama tenaga kerja tersebut melakukan pekerjaan dalam proses produksi. Hasil dari pengukuran tingkat learning tersebut akan dijadikan patokan dalam penentuan standar waktu kerja optimal yang diharapkan akan diperoleh suatu alokasi beban tenaga kerja langsung yang lebih akurat. Dengan bertambahnya unit/volume produksi, maka standar waktu kerja akan semakin berkurang dengan suatu persentase tertentu karena tenaga kerja menjadi semakin terlatih
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Business and Economic > Department of Accounting |
| Depositing User: | Eko Setiawan 194014 |
| Date Deposited: | 20 May 2014 05:19 |
| Last Modified: | 28 May 2014 02:30 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/14662 |
Actions (login required)
 |
View Item |
