Tjandra, Debie Widiyawati (1997) Studi Pengaruh Sistem Penilaian Kinerja Dan Penghargaan Terhadap Motivasi Kerja Pada Badan Usaha X Di Waru. [Undergraduate thesis]
Preview |
PDF
Ak_689_Abstrak.pdf Download (111kB) | Preview |
Abstract
Baja adalah satu dari sepuluh besar produk manufaktur unggulan Indonesia. Industri baja pada saat ini sedang mengalami kenaikan permintam akibat perbaikan industri yang menggunakan baja sebagai bahan baku. Selain itu juga dihadapkan pada persaingan harga dengan baja import. Salah satu fakta yang ada menunjukkan bahwa permintaan baja dalam negeri sampai saat ini masih belum dapat dipenuhi oleh produsen baja dari dalam ncgeri sendiri. Oleh karena itu produsen baja dalam negeri berusaha untuk meningkatkan kinerjanya. Selain untuk memenuhi permintaan secara kumulatif Juga sebagai senjata untuk menghadapi persaingan kualitas dalam jangka panjang. Untuk tujuan tersebut maka Badan Usaha X berusaha meningkatkan motivasi kerja karyawannya Salah satunya adalah melalui penilaian kinerja dan pemberian penghargaan. Oleh karena itu menarik untuk diteliti apakah sistem penilaian kinerja dan penghargaan yang dijalankan badan usaha tersebut mempunyai pengaruh pada motivasi kerja. Jika terdapat pengaruh, maka akan dapat diketahui seberapa besar pengaruh tersebut.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Business and Economic > Department of Accounting |
| Depositing User: | Eko Setiawan 194014 |
| Date Deposited: | 22 May 2014 06:56 |
| Last Modified: | 23 May 2014 02:17 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/15098 |
Actions (login required)
 |
View Item |
