., Ivon (1997) Pengaruh Learning Curve Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Langsung Badan Usaha X Di Malang. [Undergraduate thesis]
Preview |
PDF
AK_703_Abstrak.pdf Download (124kB) | Preview |
Abstract
Learning yang berarti belajar ini akan terus menerus terjadi pada kehidupan manusia sampai kapanpun. Karena dengan belajar,manusia akan semakin mengerti tentang yang dipelajarinya baik itu ilmu maupun pekerjaan yang dilakukan. Sehingga bila pekerjaan tersebut dilakukan secara terus menerus dan berulang-ulang, maka proses belajar akan dialami dengan sendiri dan itu akan meningkatkan pengalaman dalam mengerjakan pekerjaan tersebut. Sehingga waktu yang dibutuhkan untuk mengerjakan pekerjaan tersebut makin cepat, walaupun masih terdapat adanya unsur lupa. Ide tentang learning ini sudah lama ada dan masih tetap diterapkan sampai sekarang dan penerapannya pun kadang tidak disadari. Seperti untuk internet, mula-mula belum terbiasa untuk mengaksesnya dan butuh waktu yang lama sehingga biaya yang dikeluarkan untuk pulsa telepon yang digunakan besar. Tapi beberapa waktu kemudian setelah terbiasa dan lancar dalam mengakses, waktu yang dibutuhkan untuk mengaksesnya lebih cepat sehingga biaya yang dikeluarkan untuk pulsa telepon semakin kecil. Inilah yang disebut sebagai proses belajar. Proses belajar ini terjadi pada siapapun dan oleh karenanya penelitian dilakukan pada badan usaha yang bersifat padat karya yaitu pada badan usaha rokok. pada bagian pelintingan rokok yang memiliki produktivitas rendah. Yang ingin diketahui dari penelitian ini adalah apakah terdapat pengaruh persentase belajar terhadap produktivitas tenaga kerja langsung bad an usaha rokok tersebut.: Teori yang mendasari penelitian ini diungkapkan oleh Stonebraker pada bukunya yang berjudul Operations Strategy, yaitu learning curve menunjukkan bahwa terjadi penirtgkatan produktivitas setelah · waktu tertentu akibat adanya proses belajar. Dan peningkatan produktivitas melalui learning curve ini dibedakan menjadi 2 model, yaitu : * The Learning Curw Mode4 pada learning curve model ini yang menjadi sumber belajar adalah experiencen tenaga kerja langsung melalui learning by doing. * The Learning Process Model, pada learning process model selain experience tenaga kerja langsung juga dipengaruhi oleh faktor lain seperti perubahan engineering dan pelatihan. Pada penelitian yang dilakukan ini lebih menekankan pada The Learning Curve Model karena pada penelitian ini hanya meneliti tenaga kerja langsung yang melinting rokok tanpa adanya pelatihan dan perubahan engineering.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Business and Economic > Department of Accounting |
| Depositing User: | Eko Setiawan 194014 |
| Date Deposited: | 28 May 2014 08:03 |
| Last Modified: | 07 Jul 2014 02:21 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/15374 |
Actions (login required)
 |
View Item |
