Studi Pengaruh Partisipasi, Kesulitan Pencapaian Anggaran, Penggunaan Anggaran Sebagai Penilaian Kinerja, Umpan Balik Pencapaian Anggaran, Dan Kejelasan Tujuan Anggaran Terhadap Kepuasan Kerja Manajer

M., Dionysia Regina (1997) Studi Pengaruh Partisipasi, Kesulitan Pencapaian Anggaran, Penggunaan Anggaran Sebagai Penilaian Kinerja, Umpan Balik Pencapaian Anggaran, Dan Kejelasan Tujuan Anggaran Terhadap Kepuasan Kerja Manajer. [Undergraduate thesis]

[thumbnail of AK_814_Abstrak.pdf]
Preview
PDF
AK_814_Abstrak.pdf

Download (113kB) | Preview
Official URL / DOI: http://digilib.ubaya.ac.id/pustaka.php/153992

Abstract

Keberhasilan tercapainya target anggaran sangatlah tergantung oleh mereka yang melaksanakannya. Oleh karena itu dalam membuat anggaran perlu diperhatikan perilaku yang akan timbul bila anggaran tersebut diterapkan. Tiap badan usaha memiliki metode pembuatan anggarannya masingmasing, sesuai dengan apa yang dianggap mereka terbaik untuk dijalankan. Oleh karena itu, karaktersitik penganggaran dalam tiap badan usaha dapat berbeda, tergantung gaya kepemimpinan badan usaha tersebut. Karakteristik penganggaran inilah yang akan mempengaruhi perilaku mereka yang terkena target anggaran itu. Karaktersitik penganggaran tersebut adalah : Partisipasi, Kesulitan Pencapaian Anggaran, Penggunaan Anggaran Sebagai Penilaian Kinerja, Umpan Balik Pencapaian Anggaran, Kejelasan Tujuan Anggaran. Sedangkan perilaku yang dapat terpengaruh salah satunya adalah Kepuasan Kerja. Kepuasan kerja, menggambarkan perasaan dan perilaku yang dimiliki seseorang terhadap pekerjaanya, dan ini sangatlah penting dalam meningkatkan kinerja, terutama dalam pencapatan anggaran. Oleh karena itu penulisan skripsi riset ini dimaksudkan wttuk mengetahui pengaruh Karaktersitik penganggaran yaitu : Partisipasi, Kesulitan Pencapaian Anggaran, Penggunaan Anggaran Sebagai Penilaian Kinerja, Umpan Balik Pencapaian Anggaran, penjelasan Tujuan Anggaran terhadap Kepuasan Kerja manajer pada badan usaha plastik di Surabaya. Penelitian ini dilakukan pada P.T. A, P.T. B, P.T. C, dan P.T. D yang merupakan eksportir produk plastik di Surabaya, dengan mengambil sampel 8 orang manajer yang bekerja pada 4 badan usaha tersebut. Data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan wawancara untuk memperoleh pendapat manajer tentang karakteristik penganggaran dan kepuasan kerja mereka. Pengskalaan yang digunakan adalah "semantic differential scale" , sedangkan skalanya adalah interval. Target populasi yang terpilih adalah eksportir komoditi plastik di Surabaya dengan menggunakan biji plastik sebagai bahan baku utama. Saat ini ada 14 badan usaha untuk daerah Jawa Timur. Teknik Sampling yang digunakan adalah non probability sampling yaitu quota sampling. Peubah terdiri dari peubah tergantung Y yaitu kepuasan kerja, dan peubah bebas yaitu Partisipasi (X 1 ). Kesulitan Pencapaian Anggaran (X2),...

Item Type: Undergraduate thesis
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: Faculty of Business and Economic > Department of Accounting
Depositing User: Eko Setiawan 194014
Date Deposited: 09 Jun 2014 03:57
Last Modified: 10 Jul 2014 01:58
URI: http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/16147

Actions (login required)

View Item View Item