Hubungan Antara Sikap Terhadap Kondisi Lingkungan Kerja Dengan Penyesuaian Diri

Sulistiani, Sulistiani (1997) Hubungan Antara Sikap Terhadap Kondisi Lingkungan Kerja Dengan Penyesuaian Diri. [Undergraduate thesis]

Full text not available from this repository. (Request a copy)
Official URL / DOI: http://digilib.ubaya.ac.id/pustaka.php/149072

Abstract

Keberhasilan suatu perusahaan ditentukan oleh produktivttas karyawannya. Produktivitas yang baik akan lebih mudah dicapai pada karyawan yang dapat menyesuaikan diri dalam bekerja, oleh karenanya karyawan diharapkan mempunyal penyesuaian diri yang baik. Penyesuaian diri digambarkan sebagai suatu proses yang mencakup respon-respon mental, dalam hal ini individu berusaha keras agar berhasil mengatasl dan menguasai kebutuhan dalam diri, konflik dan frustrasi yang dialaminya, yang bertujuan untuk memperoleh keselarasan dan keharmonisan antara tuntutan dari dalam diri dengan apa yang diharapkan darinya oleh lngkungan dimana ia tinggal. Dengan makin berkembangnya persaingan dalam dunia kerja, karyawan dituntut untuk makin meningkatkan kualitas diri dan kemampuannya. Faktor utama yang paling menentukan bagi keberhasilan seseorang adalah berasal dari dirinya sendiri. Salah satu faktor penting yang membedakan individu dalam bekerja adalah bagaimana sikap terhadap kondisi lngkungan kerjanya. Dengan sikap terhadap kondisi lngkungan kerja yang baik maka akan membantu seseorang dalam usahanya untuk lebih meningkatkan penyesuaian dirinya, sehingga dengan penyesuaian diri yang baik, diharapkan karyawan dapat pula menyesualkan diri dalam bekerja. Hipotesis dalam penelitian ini adalah Ada Hubungan antara Sikap terhadap Kondisi lingkungan Kerja dengan Penyesuaian Diri dengan mengendalikan Masa Kerja. Populasi peneltian adalah selruh karyawan bagian teknik pada PT.NSI di Bandung dan Jakarta, karena seluruh populasi dijadikan sampet penelitan maka tidak menggunakan teknik sampling apapun sehingga metoda yang digunakan adalah Total Populatiobn Study. Alat pengumpul data yang digunakan angket yang bersifat tertutup untuk mengungkap sikap terhadap kondisi lingkungan kerja dan penyesuaian diri. Sedangkan analsis data yang digunakan teknik korelasi..

Item Type: Undergraduate thesis
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: Sugiarto
Date Deposited: 05 Dec 2012 03:46
Last Modified: 28 Sep 2020 13:09
URI: http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/1895

Actions (login required)

View Item View Item