Sutanto, Desy Widiyanti (1998) Hubungan Persepsi Terhadap Tempat Duduk, Beban Kerja, Dan Karakteristik Pekerjangan Dengan Kelelahan Kerja. [Undergraduate thesis]
Full text not available from this repository. (Request a copy)Abstract
Keberhasilan dunia usaha sangat ditentukan oleh faktor manusianya. Apabila didalam sistem kerja mulai banyak dijumpai penurunan kecepatan dan ketepatan kerja. penurunan hasil produksi, penyakit akibat kerja dan kelelahan kerja, maka pihak perusahaan berusaha mengupayakan kondisi kerja yang dan ergonomis agar hal-hal di atas dapat dihindari dan dikurangi. Hal-hal yang buruk tersebut biasanya dijumpai pada pekerjaan yang menggunakan sikap kerja yang tidak mengenakkan, karena tidak tersedia kursi, bisa juga karena beban yang dilimpahkan kepada karyawan tidak sesuai dengan tenaga maksimumnya, dan terjadi pada pekerjaan yang sifatnya rutin, sederhana, tidak menantang dan berulang-ulang.Keadaan seperti itu mudah sekali menyebabkan kelelahan apabila dilakukan selama delapan jam setiap harinya. Dalam penelitian ini akan diteliti apakah persepsi karyawan terhadap tempat duduknya, beban kerjanya, dan karakteristik pekerjaannya memiliki pengaruh terhadap kelelahan kerjanya. Variabel tergantung dalam penelitian ini adalah : kelelahan kerja dan variabel bebasnya adalah persepsi terhadap tempat duduk, persepsi terhadap beban kerja dan persepsi tenadap karakteristik pekerjaan. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi Perusahaan Rokok Puspa Jaya. Subjek penelitian diambil dengan menggunakan total population study ,yaitu semua subjek digunakan dalam penelitian ( N = 250 ). Untuk pengambilan datanya digunakan angket, berupa skala Likert dan skala bedaan semantik. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik Analisis Regresi 3 Prediktor dan Korelasi Parsial Jenjang Kedua. Dari hasil analisis statistik yang telah dilakukan diperoleh bahwa ada hubungan yang sangat signifikan antara persepsi terhadap tempat duduk, beban kerja, dan karakteristik pekerjaan dengan kelelahan kerja, dengan nilai F=2.678 dan p<0.01. Dengan demikian hipotesis mayor diterima. Juga ada hubungan yang sangat signifikan antara persepsi tempat duduk dengan kelelahan kerja dengan mengendalikan persepsi terhadap beban kerja dan karakteristik pekerjaan, nitai r1, y-2.3=0.217 dan P<0.01, ada hubungan yang sangat signifikan antara persepsi terhadap beban kerja dengan kelelahan kerja dengan mengendalikan persepsi terhadap tempat duduk dan karakteristik pekerjaan, nilai r2,y-1 ,3=0.211 dan p<0.01, dan ada hubungan yang sangat signifikan antara presepsi terhadap karakteristik pekerjaan dengan kelelahan kerjadengan mengendalikan persepsi terhadap tempat duduk dan beban kerja., dengan nilai r3, y-1,2=0.983 dan p<0.01. Dengan demikian hipotesis minor diterima. Dari ke tiga variabel bebas tersebut, persepsi terhadap karakteristik pekerjaan memberikan pengaruh paling besar ( 95.069%) terhadap kelelahan kerja, hal ini dikarenakan pekerjaan yang bersifat rutn, berulang-ulang, dan terus menerus mudah sekali menyebabkan kelelahan Persepsi ter"ladap tempat duduk cukup memberikan pengaruh terhadap kelelahan kerja ( 1.153 % ). Seoaliknya persepsi terhadap beban kerja paling kecil pengaruhnya ( 0.807% ). Dari penelitian yang dilakukan dapat ditarik kesimpulan bahwa persepsi terhadap tempat duduk, persepsi terhadap beban kerja, dan persepsi terhadap karakteristik pekerjaan mempengaruhi timbulnya kelelahan kerja. Untuk penelitian selanjutnya, perlu memperhatikan faktor-faktor Jain yang dimungkinkan mempengaruhi hasil penelitian antara lain usia dan waktu kerja. Dan untuk pihak perusahaan sebaiknya agar menggunakan tempat duduk yang memenuhi standard ergonomis, menyesuaikan beban kerja dengan tenaga maksimum karyawan, serta mengupayakan agar pekerjaan dapat dilakukan semenarik mungkin.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology |
| Depositing User: | Sugiarto |
| Date Deposited: | 05 Dec 2012 04:16 |
| Last Modified: | 28 Sep 2020 13:59 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/1906 |
Actions (login required)
 |
View Item |
