Waluyo, Richardo Putra (2011) Peran Leadership Style dan Action Control dengan Pendekatan Filosofi Seni Perang Sun Zi dalam Mengatasi Control Problems pada KAP X. [Undergraduate thesis]
Preview |
PDF
AK_2821_Abstrak.pdf Download (58kB) | Preview |
Abstract
Setiap organisasi pasti memiliki sebuah tujuan, apapun organisasi tersebut. Idealnya, segala aktivitas yang dilakukan oleh organisasi tersebut harus mengacu pada tujuan utama yang sudah ditetapkan. Ada organisasi yang berhasil ada pula yang gagal dalam pencapaian tujuannya. Hal ini ditentukan oleh bagaimana pengelolaan sumber daya yang dimiliki dalam pencapaian tujuan yang diharapkan. Karena seringkali, dalam proses pencapaian tujuan-tujuan tersebut, munculah hambatan dan masalah yang menghalangi proses pencapaian tersebut. Masalah ini timbul dari sumber daya organisasi yang paling vital, yaitu manusia. Masalah pengendalian ini dapat dikatagorikan menjadi 3 kelompok besar, yaitu lack of direction, motivational problem, dan personal limitation. Masalah inilah yang pada umumnya menyebabkan terhambatnya pencapaian tujuan dari organisasi. Dan apabila masalah-masalah ini tidak segera dicegah dan diatasi, maka dampaknya bisa fatal untuk produktivitas dari organisasi tersebut, yang kemudian menyebabkan kegagalan dalam pencapaian tujuan organisasi.. Seperti halnya dengan KAP X yang bergerak pada bidang jasa, yang memberikan layanan audit, konsultasi, juga desain dan implementasi sistem. Pada organisasi yang bergerak di bidang service oriented seperti KAP X, sumber daya manusia merupakan sumber daya dan asset utama. Karena dalam bidang jasa, manusia memegang peranan besar dalam proses produksi dan penyampaian jasa. Salah satu bentuk komplikasi dari masalah pengendalian yang terjadi pada KAP X adalah employee turnover yang tinggi, yang menyebabkan biaya-biaya baik yang langsung maupun tidak langsung. Untuk itu, membantu pencapaian tujuan yang diharapkan, KAP X harus dapat mengatasi masalah ini, mengendalikan sumber daya manusianya, supaya sumber daya tersebut dapat digunakan dalam proses pencapaian tujuan dengan seoptimal mungkin. Diperlukan sebuah gaya kepemimpinan yang dapat bersinergi dengan pengendalian manajemen yang akan diterapkan, dengan tujuan dapat mempengaruhi perilaku dari sumber daya manusia tersebut, untuk melakukan hal-hal yang positif untuk kepentingan organisasi. Sebuah filosofi seni perang dari 2500 tahun yang lampau juga akan ikut andil dalam penyelesaian masalah pada KAP X. Sejak dulu kala, dfilosofi ini sudah menjadi handbook bagi para warlord atau penguasa untuk mengatur dan mengelola pasukan dalam mencapai kemenangan dalam perperangan. Peran dari pemimpin dan bagaimana sebuah pengendalian dilakukan, dapat diadaptasi dari filosofi negeri timur ini. Sebuah gaya kepemimpinan yang tepat ditambah pengendalian manajemen yang memadai akan dapat membantu KAP X dalam menyelesaikan masalah turnover yang terjadi.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Leadership Style, Action Control, Filosofi Seni Perang, Control Problem |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Business and Economic > Department of Accounting |
| Depositing User: | Lasi 193031 |
| Date Deposited: | 03 Jul 2014 07:25 |
| Last Modified: | 03 Jul 2014 07:25 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/19532 |
Actions (login required)
 |
View Item |
