Penerapan Reward System Sebagai Bentuk Result Control Terhadap Peningkatan Motivasi dan Kinerja Agen PT Prudential Life Assurance di Surabaya

Hutani, Daniel (2011) Penerapan Reward System Sebagai Bentuk Result Control Terhadap Peningkatan Motivasi dan Kinerja Agen PT Prudential Life Assurance di Surabaya. [Undergraduate thesis]

[img]
Preview
PDF
AK_2838_Abstrak.pdf

Download (39Kb) | Preview
Official URL: http://digilib.ubaya.ac.id/pustaka.php/222706

Abstract

Dengan semakin berkembangnya bisnis asuransi di Indonesia akhir-akhir ini, maka pekerjaan sebagai agen asuransi kini menjadi suatu pekerjaan yang menjanjikan jutaan hingga miliaran komisi bagi para agen. Semakin besar pendapatan premi yang diterima perusahaan asuransi, maka semakin besar pula komisi yang diterima oleh agen asuransi. Agar agen dapat semakin meningkatkan penjualan, maka banyak perusahaan asuransi menerapkan reward system sebagai bentuk result control-nya. Penelitian membahas tentang penerapan reward system yang dilakukan oleh PT Prudential Life Assurance sebagai bentuk result controlnya untuk meningkatkan motivasi dan kinerja agen. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan reward system yang dilakukan oleh PT Prudential Life Assurance sebagai bentuk result control selama ini memiliki keunggulan yang bisa dianggap sebagai pisau bermata dua karena juga merupakan kelemahan dari sistem yang diterapkan selama ini.

Item Type: Undergraduate thesis
Uncontrolled Keywords: Penerapan, Rewaard System, Result Control, Peningkatan Motivasi, Kinerja, Assurance
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: Faculty of Business and Economic > Department of Accounting
Depositing User: Lasi 193031
Date Deposited: 15 Jul 2014 05:44
Last Modified: 15 Jul 2014 05:44
URI: http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/19871

Actions (login required)

View Item View Item