Hubungan Gaya kepemimpinan Transformasional dan Trustworthiness dengaan Need for Achievement pada Karyawan PT. Surabaya Wire

KANSIL, FELISA RUTH RACHEL MARLIES (2014) Hubungan Gaya kepemimpinan Transformasional dan Trustworthiness dengaan Need for Achievement pada Karyawan PT. Surabaya Wire. [Undergraduate thesis]

Full text not available from this repository. (Request a copy)
Official URL: http://digilib.ubaya.ac.id/pustaka.php/236037

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional dan trustworthiness dengan need for achievement pada karyawan PT. Surabaya Wire. Proses pengambilan data dilakukan dengan menggunakan subjek sebanyak 120 orang karyawan PT. Surabaya Wire berjenis kelamin laki-laki dan perempuan. Teknik pengambilan data menggunakan total population. Pengumpulan data dengan menggunakan skala pernyataan tertutup dengan 4 pilihan jawaban. Data diuji menggunakan teknik regresi ganda pada SPSS 16. Pengambilan data dilakukan dengan cara menyebarkan angket yang terdiri dari 67 aitem dan menggunakan tiga skala, yaitu: gaya kepemimpinan transformasional, trustworthiness, dan need for achievement. Gaya kepemimpinan transformasional diukur dengan angket yang dibuat oleh peneliti dengan tingkat validitas 0,807 dan reliabilitas 0,913. Trustworthiness diukur dengan angket yang telah diadaptasi dengan tingkat validitas 0,840 dan reliabilitas 0,870. Need for achievement diukur dengan angket yang dibuat oleh peneliti dengan tingkat validitas 0,699 dan reliabilitas 0,796. Setelah melakukan uji hipotesis dengan metode Pearson Correlation, didapatkan nilai signifikansi sebesar <0,01 dan r = 0,524. Dapat dikatakan bahwa ada hubungan yang signifikan antara gaya kepemimpinan transformasional dan trustworthiness dengan need for achievement. Melihat hasil yang ada diharapkan para pimpinan didalam perusahaan dapat mempertahankan dan meningkatkan gaya kepemimpinan yang telah mereka terapkan kepada karyawan sehingga dapat meningkatkan need for achievement pada karyawan.

Item Type: Undergraduate thesis
Uncontrolled Keywords: Leadership,Gaya kepemimpinan transformasional, Trustworthiness, Need for achievement
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: Eko Wahyudi 197013
Date Deposited: 16 Jul 2014 07:50
Last Modified: 16 Jul 2014 07:50
URI: http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/19933

Actions (login required)

View Item View Item