HERLAMBANG, YUNIA MELIANAWATI (2014) Hubungan antara Kesadaran Meditatif dan Makna Kerja sebagai Panggilan dengan Keterikatan pada Pegawai Administrasi. [Undergraduate thesis]
Full text not available from this repository. (Request a copy)Abstract
Penelitian ini memiliki tujuan yakni untuk mengetahui hubungan antara kesadaran meditatif dan makna kerja sebagai panggilan dengan keterikatan kerja pada pegawai administrasi yang ada di Universitas Surabaya. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah convenience sampling. Peneliti mengambil data dengan cara menyebarkan angket kepada semua pegawai administrasi yang ada di lingkup Universitas baik dalam fakultas maupun unit administrasi di luar fakultas. Angket terdiri dari pernyataan tertutup dengan 5 pilihan jawaban dan pertanyaan terbuka sebanyak 6 pertanyaan. Data diuji dengan menggunakan teknik analisis Kendall’s pada SPSS 16.0. Hasil penelitian dan data pendukung yang ada menunjukkan bahwa adanya hubungan antara kesadaran meditatif dengan keterikatan kerja (p = 0.015 dan r = 0,175) serta terdapat pula hubungan antara makna kerja sebagai panggilan dengan keterikatan kerja (p = 0.010 dan r = 0,192). Hasil ini sesuai dengan JD-R Model yang menyatakan bahwa salah satu faktor yang mempengaruhi naik turunnya keterikatan kerja seseorang adalah sumber daya pribadi (personal resources).
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Keterikatan kerja, kesadaran meditatif, makna kerja sebagai panggilan |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology |
| Depositing User: | Eko Wahyudi 197013 |
| Date Deposited: | 16 Jul 2014 07:55 |
| Last Modified: | 16 Jul 2014 07:55 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/19935 |
Actions (login required)
 |
View Item |
