Aplikasi Reward and Punishment System untuk Efektivitas Pengelolaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia pada Bagian Sumber Daya Manusia BUMN PT X di Surabaya

KINASIH, SERUNI SEKAR (2014) Aplikasi Reward and Punishment System untuk Efektivitas Pengelolaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia pada Bagian Sumber Daya Manusia BUMN PT X di Surabaya. [Undergraduate thesis]

Full text not available from this repository. (Request a copy)
Official URL: http://digilib.ubaya.ac.id/pustaka.php/236677

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membantu perusahaan dalam mengaplikasikan reward and punishment system untuk efektivitas pengelolaan dan pengembangan sumberdaya manusia. dalam penelitian ini, peneliti ingin mengetahui pengelolaan dan pengembangan sumberdaya manusia, reward and punishment system perusahaan,dan permasalahan yang di hadapi dalam melakukan pengelolaan dan pengembangan sumberdaya manusia. temuan penelitian menemukan bahwa pemetaan karyawan belum tersusun dengan baik yang disebabkan oleh pengelolaan database tidak rapi. perusahaan belum menerapkan reward berbasis kinerja dan tidak ada perbedaan punishment untuk keterlambatan karyawan. sehingga perlu adanya perbaikan database dan dan pemetaan karyawan, pengelolaan sumberdaya manusia, dan penerapan reward and punishment system.

Item Type: Undergraduate thesis
Uncontrolled Keywords: Reward, punishment, Management Control System, reward
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: Faculty of Business and Economic > Department of Accounting
Depositing User: Eko Wahyudi 197013
Date Deposited: 15 Sep 2014 08:20
Last Modified: 15 Sep 2014 08:20
URI: http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/20699

Actions (login required)

View Item View Item