Sunanto, Hadi (2007) Studi Deskriptif : Motivasi Karyawan Operasional Kantor ketintang 156 PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Divre V Jawa Timur. [Undergraduate thesis]
Full text not available from this repository. (Request a copy)Abstract
Perkembangan dan usaha telekomunikasi memiliki kaitan erat dengan keinginan stakeholder. Tujuan perusahaan telekomunikasi beberapa diantaranya memaksimalkan efektivitas individu sehingga dengan demikian perusahaan lebih memperhatikan kepentingan pribadi karyawan. Kepentingan pribadi harus seimbang dengan kepentingan organisasi supaya tujuan memaksimalkan efektivitas individu dapat tercapai. Menciptakan strategi pada karyawan agar dapat membuat individu memiliki komitmen terhadap tujuan perusahaan yang telah direncanakan. Tujuan perusahaan yang tercapai menimbulkan adanya penghargaan/ prestasi. Penghargaan/ prestasi mengindikasikan adanya motivasi. Perilaku individu tidak lepas dipengaruhi motivasi. Demikian halnya seperti yang dialami PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk Divre V Jawa Timur memperoleh penghargaan/ prestasi yang tidak lepas dari sumber daya karyawan operasional (officer 1, officer 2, officer 3, pelaksana yang memiliki motivasi.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | motivasi |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Business and Economic > Department of Management |
| Depositing User: | Eko Wahyudi 197013 |
| Date Deposited: | 04 Feb 2015 07:22 |
| Last Modified: | 04 Feb 2015 07:22 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/22257 |
Actions (login required)
 |
View Item |
