Handoko, Diana (2004) Pengaruh Meditasi Terhadap Dampak Stres Kerja. [Undergraduate thesis]
Full text not available from this repository. (Request a copy)Abstract
Behan pekerjaan yang berat dan waktu yang sedikit untuk menyelesaikan pekerjaan, komunikasi yang tidak terjalin dengan baik antara rekan dan atasan, kemonotonan pekerjaan yang dilakukan dan kebijakan perusahaan yang selalu berubah-ubah menyebabkan stres kerja pada karyawan. Penyebab dari stres kerja ini mempunyai dampak pada perilaku dan fisik. Meditasi merupakan salah satu cara yang baik untuk menurunkan dampak stres kerja Bertitik tolak pada permasalahan yang terjadi, maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh meditasi terhadap dampak stres kerja. Subjek penelitian (N = 10) adalah karyawan perusahaan yang mengalami stres kerja, usia 23-34 tahun. Pengambilan sampel dilakukan secara random assignment dengan menggunakan angket intensitas stres kerja dan penelitian ini menggunakan tipe two group design yakni pretest-posttest control group. Kelompok eksperimen dan kelompok kontrol berjumlah 5 subjek. Uji statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan teknik statistik Mann Whitney Test dan Wilcoxon Signed Rank Test seri SPSS 11.5. Hasil penelitian ini secara statistik menunjukkan bahwa meditasi tidak berpengaruh secara signiftkan terhadap dampak stres kerja (Asymp. Sig > a -+ 0,078 > 0,05). Hal ini berarti bahwa meditasi yang diberikan tidak dapat menurunkan dampak stres kerja yang dialami oleh para subjek namun dilihat secara individu meditasi dapat menurunkan dampak stres kerja.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Stres kerja, dampak stres kerja, meditasi, relaksasi. |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology |
| Depositing User: | Eko Wahyudi 197013 |
| Date Deposited: | 20 Feb 2015 06:44 |
| Last Modified: | 20 Feb 2015 06:44 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/23249 |
Actions (login required)
 |
View Item |
