Studi Eksploratori : Sikap Atas Iklan Rokok Djarum Super Mezzo Berdasarkan Tanggapan Pemirsa Televisi di Surabaya

Pramesti, Shinta Dewi (2007) Studi Eksploratori : Sikap Atas Iklan Rokok Djarum Super Mezzo Berdasarkan Tanggapan Pemirsa Televisi di Surabaya. [Undergraduate thesis]

Full text not available from this repository. (Request a copy)
Official URL: http://digilib.ubaya.ac.id/pustaka.php/143798

Abstract

Sumber daya manusia merupakan asset organisasi yang sangat berharga. Kehidupan organisasi sangat bergantung pada kinerja karyawannya. Oleh sebab itu sangat penting bagi organisasi untuk dapat memenuhi keinginan karyawannya agar mereka dapat terus bertahan dalam organisasi dan menghasilkan kinerja yang tinggi. Tujuan yang ingin dicapai melalui penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada Karyawan Divisi BOPP PT Trias Sentosa, Tbk. di Sidoarjo. Hal ini didasarkan pada fenomena yang ditemukan yaitu tingkat turn over yang rendah dan rata-rata masa kerja karyawan Divisi BOPP PT Trias Sentosa,Tbk di Sidoarjo yang cukup tinggi yaitu rata-rata 10 tahun. Kemudian dilakukan sigi awal terhadap 20 orang karyawan Divisi BOPP PT Trias Sentosa,Tbk di Sidoarjo, dimana hasilnya menunjukkan adanya korelasi positif antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi, sehingga dapat dirumuskan permasalahan dalam penelitian ini yaitu " Apakah kepuasan kerja mempunyai pengaruh terhadap komitmen organisasi pada Karyawan Divisi BOPP PT Trias Sentosa, Tbk. di Sidoarjo?" Dari rumusan masalah tersebut, maka saya ingin menelitinya lebih lanjut dengan melihat konsep kepuasan kerja dari Robbins (2003:78) dimana "Job satisfaction as an individual's general attitude toward his or her job." dan diukur berdasarkan 4 elemen, yaitu: pekerjaan yang secara mental menantang, ganjaran yang pantas, kondisi kerja yang mendukung, dan rekan kerja yang mendukung. Sedangkan untuk komitmen organisasi menggunakan konsep yang dituliskan oleh Greenberg & Baron (2003:160) dimana "Organizational commitment is the extent to which an individuals identifies and is involved with his or her organization and/or is unwilling to leave it", dan …

Item Type: Undergraduate thesis
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Business and Economic > Department of Management
Depositing User: Karyono
Date Deposited: 26 May 2015 07:02
Last Modified: 26 May 2015 07:02
URI: http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/24437

Actions (login required)

View Item View Item