Alay, Winda Krisianti (2003) Analisis dan Perancangan Human Resources Scorecard Pada Divisi HRD di PT.Panggung Electric Corporation. [Undergraduate thesis]
Preview |
PDF
TM_1932_Abstrak.pdf Download (81kB) | Preview |
Abstract
Dalam lingkungan dunia usaha yang semakin kompetitif, perusahaan memerlukan seperangkat ukuran kineija yang terpadu dan mampu memberikan informasi keuangan maupun non-keuangan. Balanced Scorecard adalah kumpulan ukuran kinerja yang menerjemahkan visi, misi dan strategi perusahaan ke dalam berbagai tujuan dan ukuran, yang tercakup dalam empat perspektif yaitu finansial,pelanggan, proses bisnis internal serta pembelajaran dan pertumbuhan. PT. Panggung Electric Corporation (PEC) adalah perusahaan yang memproduksi barang-barang elektronik. Untuk mengukur tingkat kinerja perusahaan, PEC telah mengimplementasikan Balanced Scorecard. Dalam penerapannya, Balanced Scorecard ini tidak mencapai hasil yang optimal. Oleh karena itu akan diteliti faktor-faktor penyebab kegagalan implementasi Balanced Scorecard tersebut...
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Engineering > Department of Industrial Engineering |
| Depositing User: | Users 147 not found. |
| Date Deposited: | 24 Jun 2015 08:03 |
| Last Modified: | 24 Jun 2015 08:03 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/24722 |
Actions (login required)
 |
View Item |
