Analisis dan Perancangan Human Resources Scorecard Pada Divisi HRD di PT.Panggung Electric Corporation

Alay, Winda Krisianti (2003) Analisis dan Perancangan Human Resources Scorecard Pada Divisi HRD di PT.Panggung Electric Corporation. [Undergraduate thesis]

[img]
Preview
PDF
TM_1932_Abstrak.pdf

Download (79Kb) | Preview
Official URL: http://digilib.ubaya.ac.id/pustaka.php/135963

Abstract

Dalam lingkungan dunia usaha yang semakin kompetitif, perusahaan memerlukan seperangkat ukuran kineija yang terpadu dan mampu memberikan informasi keuangan maupun non-keuangan. Balanced Scorecard adalah kumpulan ukuran kinerja yang menerjemahkan visi, misi dan strategi perusahaan ke dalam berbagai tujuan dan ukuran, yang tercakup dalam empat perspektif yaitu finansial,pelanggan, proses bisnis internal serta pembelajaran dan pertumbuhan. PT. Panggung Electric Corporation (PEC) adalah perusahaan yang memproduksi barang-barang elektronik. Untuk mengukur tingkat kinerja perusahaan, PEC telah mengimplementasikan Balanced Scorecard. Dalam penerapannya, Balanced Scorecard ini tidak mencapai hasil yang optimal. Oleh karena itu akan diteliti faktor-faktor penyebab kegagalan implementasi Balanced Scorecard tersebut...

Item Type: Undergraduate thesis
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Engineering > Department of Industrial Engineering
Depositing User: Hari Subagijo 201031
Date Deposited: 24 Jun 2015 08:03
Last Modified: 24 Jun 2015 08:03
URI: http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/24722

Actions (login required)

View Item View Item