Hubungan Antara Penerimaan Dukungan Sosial Dengan Keterlibatan Kerja Karyawan Di Perusahaan PT. Japfa Comfeed Indonesia Sidoarjo

Ariani, Agustin Titik (1994) Hubungan Antara Penerimaan Dukungan Sosial Dengan Keterlibatan Kerja Karyawan Di Perusahaan PT. Japfa Comfeed Indonesia Sidoarjo. [Undergraduate thesis]

Full text not available from this repository. (Request a copy)
Official URL / DOI: http://digilib.ubaya.ac.id/pustaka.php/149220

Abstract

Individu dalam berperilaku memerlukan dari lingkungannya baik secara moril maupun dorongan materiil. Karyawan perlu dorongan dan petunjuk dalam mencapai hasil kerja yang optimal. Upaya sistematik agar individu menjadi karyawan yang memiliki keterlibatan kerja tinggi mencakup berbagai unsur yang saling menunjang. Usaha ini dengan memanfaatkan faktor lingkungan yaitu dukungan sosial (SOCIAL SUPPORT) yang dapat diperoleh dari keluarga, atasan, dan teman sekerja. Dukungan sosial pada dasarnya merupakan tindakan menolong yang diperoleh melalui hubungan interpersonal. Penelitian ini bertujuan menguji secara empirik hubungan antara penerimaan dukungan sosial dengan keterlibatan kerja karyawan. Subjek penelitian ini adalah karyawan bagian produksi PT. JAPFA COHFEED INDONESIA, dengan jumlah keseluruhan 74 subjek yang diperoleh melalui teknik Purposive Sampling. Pengambilan data dilakukan tanggal 25 - 30 April 1994. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah Program Analisis Regresi Umum, Paket SPS (Seni Program Statistik) Edisi Sutrisno Hadi dan Seno Pamardiyanto, Universitas Gajah Hada, Versi IBM 1993. Data tentang dukungan sosial diperoleh dari angket dukungan sosial, sedangkan data keterlibatan kerja diperoleh dari angket keterlibatan kerja. Dari uji validitas dan reliabilitas diketahui bahwa kedua angket cukup valid dan reliabel untuk digunakan dalam penelitian 1n1. Uji normalitas sebaran menunjukan sebaran nilai yang bersifat normal pada semua variabel penelitian. Hasil korelasi variabel dukungan sosial dan keterlibatan kerja berbentuk linear. Dari hasil analisa data dapat ditarik kesimpulan bahwa ada hubungan yang sangat signifikan antara penerimaan dukungan sosial dengan keterlibatan kerja karyawan di PT. JAPFA COHFEED INDONESIA.

Item Type: Undergraduate thesis
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: Sugiarto
Date Deposited: 06 Feb 2013 03:18
Last Modified: 29 Sep 2020 03:08
URI: http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/2620

Actions (login required)

View Item View Item