., Erlin (2008) Penerapan PSAK No.24 Tentang Imbalan Kerja dalam Rangka Menyajikan Laporan Keuangan yang Lebih Informatif pada PT X di Surabaya. [Undergraduate thesis]
Preview |
PDF
AK_2177_Abstrak.pdf Download (63kB) | Preview |
Abstract
Semua perusahaan pasti membutuhkan karyawan untuk melakukan kegiatan operasionalnya. Karyawan-karyawan ini yang menentukan keberhasilan perusahaan. Untuk menghargai karyawan-karyawannya, perusahaan berkewajiban memberikan imbalan kerja tertentu. Imbalan kerja sendiri dapat berupa imbalan kerja jangka pendek, imbalan pascakerja, imbalan kerja jangka panjang, pesangon pemutusan kontak kerja dan imbalan berbasis ekuitas. Melakukan perlakuan akuntansi yang tepat perihal imbalan kerja bukan hal yang mudah. Ada beberapa hal yang harus diperhatikan sehingga laporan keuangan yang dibuat dapat memberikan informasi akurat tentang keadaan perusahaan. Salah dalam melakukan perlakuan akuntansi dapat membawa kesulitan baik bagi perusahaan bersangkutan maupun pembaca laporan keuangan perusahaan. Kesalahan dalam pencatatan akuntansi, penilaian maupun penyusunan laporan keuangan akan membuat kewajiban perusahaan tercatat lebih besar atau sebaliknya sehingga pengguna laporan keuangan tidak dapat mengambil keputusan yang tepat dan berpotensi melakukan kesalahan dalam mengambil keputusan. ...
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | PSAK, imbalan kerja, laporan keuangan |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Business and Economic > Department of Accounting |
| Depositing User: | Masyhur 196042 |
| Date Deposited: | 08 Jan 2016 02:56 |
| Last Modified: | 08 Jan 2016 02:56 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/26471 |
Actions (login required)
 |
View Item |
