Pengaruh Komitmen Karir Terhadap Kesuksesan Karir dengan Persepsi Emosi Sebagai Variabel Moderator di PT. PJB Pusat Surabaya

Cahyaningrum, Aninda Tri (2015) Pengaruh Komitmen Karir Terhadap Kesuksesan Karir dengan Persepsi Emosi Sebagai Variabel Moderator di PT. PJB Pusat Surabaya. [Undergraduate thesis]

[img]
Preview
PDF
M_5707_Abstrak.pdf

Download (57Kb) | Preview
Official URL: http://digilib.ubaya.ac.id/pustaka.php/241461

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh komitmen karir terhadap kesuksesan karir dalam dimensi tingkat gaji dan kepuasan karir di PT.PJB Pusat Surabaya. Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh komitmen karir terhadap kesuksesan karir dalam dimensi tingkat gaji dan kepuasan karir dengan persepsi emosi sebagai variabel moderator di PT.PJB Pusat Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode moderating regression analysis dan regresi ordinal. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 responden di PT.PJB Pusat Surabaya. Dari hasil penelitian, diketemukan bahwa komitmen karir berpengaruh signifikan terhadap kesuksesan karir baik dalam tingkat gaji maupun kepuasan karir, sedangkan persepsi emosi, tidak memoderasi pengaruh komitmen karir terhadap kesuksesan karir dalam dimensi tingkat gaji maupun kepuasan karir karyawan PT.PJB Pusat Surabaya.

Item Type: Undergraduate thesis
Uncontrolled Keywords: career commitment, career success
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Business and Economic > Department of Management
Depositing User: Masyhur 196042
Date Deposited: 27 May 2016 03:01
Last Modified: 27 May 2016 03:01
URI: http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/27858

Actions (login required)

View Item View Item