PANJAYA, ELVIRA (2015) Aplikasi Filosofi Sun Zi dalam Action dan Result Control untuk Mengatasi Motivational Problem pada PT. Makassar Marmer Mulia Indah di Makassar. [Undergraduate thesis]
Preview |
PDF
AK_3751_Abstrak.pdf Download (247kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa efektif dan efisien bentuk sistem pengendalian manajemen yaitu action dan result control dapat mengatasi masalah-masalah pengendalian karyawan seperti motivational problem yang berdasarkan filosofi Sun Zi. Obyek dari penelitian ini adalah PT. Makassar Marmer Mulia Indah di Makassar. Action dan result control berguna untuk meningkatkan motivasi karyawan dalam bekerja. Dengan adanya action dan result control tersebut, karyawan merasa bahwa aktifitas mereka dihargai oleh pihak manajemen perusahaan sehingga dengan meningkatnya motivasi karyawan, manajemen badan usaha berharap hal itu dapat berbanding lurus dengan kinerja. Sebuah filosofi seni perang dari 2500 tahun yang lampau juga ikut andil dalam peyelesaian masalah pada PT. Makassar Marmer Mulia Indah, yaitu filosofi Sun Zi yang sudah menjadi handbook bagi penguasa untuk mengatur dan mengelola pasukan dalam mencapai kemenangan dalam peperangan. Dengan adanya pengendalian manajemen ala Sun Zi ini dapat membantu mempengaruhi motivasi karyawan. Oleh karena itu penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana aplikasi filosofi Sun Zi dalam action dan result control untuk mengatasi motivational problem karyawan pada badan usaha manufaktur. Kata kunci: motivational problem, action control, result control, filosofi Sun Zi
Item Type: | Undergraduate thesis |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | motivational problem, action control |
Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
Divisions: | Faculty of Business and Economic > Department of Accounting |
Depositing User: | Masyhur 196042 |
Date Deposited: | 03 Aug 2016 04:48 |
Last Modified: | 03 Aug 2016 04:48 |
URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/28218 |
Actions (login required)
View Item |