Hubungan Antara Safety Climate dan Perceived Barier dengan Unsafe ehavior pada Operator Gantry Crane

Handari, Ratih Sukma (2005) Hubungan Antara Safety Climate dan Perceived Barier dengan Unsafe ehavior pada Operator Gantry Crane. [Undergraduate thesis]

[img]
Preview
PDF
IN_697_Abstrak.pdf

Download (69Kb) | Preview
Official URL: http://digilib.ubaya.ac.id/pustaka.php/148654

Abstract

Usaha pengabaian terhadap work instruction, komitmen manajemen yang kurang maksimal terhadap penyediaan, dan perawatan serta perbaikan alat-alat kerja, dukungan dari superintendent dan rekan kerja serta operator yang kurang berpartisipasi dalam pelaksanaan kesehatan dan keselamatan kerja di suatu perusahaan penyedia jasa bongkar/muat petikemas dapat menimbulkan perilaku tidak aman. Menyikapi fenomena tersebut, peneliti tertarik untuk melihat hubungan antara safety climate dan perceived barrier dengan unsafe behavior pada operator gantry crane. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara safety climate dan perceived barrier dengan unsafe behavior. Penelitian ini memiliki subjek penelitian sebanyak 58 orang karyawan yang bekerja sebagai operator gantry crane di divisi Equipment PT. Terminal Petikemas Surabaya. Penelitian ini menggunakan teknik pu1possive sampling. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan metode analisis regresi berganda dan korelasi parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara safety climate dan perceived barrier dengan unsafe behavior (F = 7.321 dan p (0.002) < 0.05). Hasil korelasi parsial menunjukkan bahwa ada hubungan negatif yang signifikan antara prediktor safety climate dengan unsafe behavior (r = -0,304 dengan p (0.021) < 0.05). Prediktor perceived barrier menunjukkan bahwa ada hubungan positif yang signifikan dengan unsafe behavior (r = 0.281 dengan p (0.035) < 0.05). Faktor demografi seperti usia dan pendidikan juga ditemukan memiliki hubungan dengan unsafe behavior dan perceived hamer. Implikasi dari penelitian ini adalah kerjasama dan komunikasi yang lebih aktif dan terbuka antara operator gantry crane, superintendent dengan pihak manajemen perusahaan diperlukan untuk menciptakan iklim keselamatan, dan dalam usaha mengatasi berbagai kendala dan kesulitan yang terjadi dalam proses kerja

Item Type: Undergraduate thesis
Uncontrolled Keywords: safety climate, perceived hamer, unsafo behavior, usia, pendidikan,work instruction.
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: Eko Wahyudi 197013
Date Deposited: 06 Jul 2017 06:36
Last Modified: 06 Jul 2017 06:36
URI: http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/30203

Actions (login required)

View Item View Item