Liony, Loretta (2017) Implikasi Gender Terhadap Karir Akutansi : Studi kasus Pada PT XYZ. [Undergraduate thesis]
Preview |
PDF
AK_3974_Abstrak.pdf Download (138kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menyediakan wawasan mengenai bagaimanagenderberimplikasi terhadap karir akuntansi di perusahaan dengan mencari tahubagaimana pandangan pemilik terhadapgender, faktor apa yang menyebabkanpemilik memilih akuntantersebut untuk menduduki posisinya sekarang,bagaimana kinerja akuntan tersebut, dan apakah terdapat perbedaan kinerja antaraakuntan-akuntan. Penelitian ini dilakukan dengan studi di bagian akuntansi PTXYZ.Penelitian ini dilatarbelakangi oleh isu khususfeminin di mana wanita yangdiasumsikan berkarakteristik feminin diremehkan dalam diskusi mengenaigender.Penelitian-penelitian yang telah ada belum menghubungkan antaragenderdengankarirakuntansi di perusahaan.Penelitian ini menggunakan tiga teknikpengumpulan data, yaituinterview, observasi, dan analisis dokumen.Hasil temuan dari penelitian menunjukkan bahwa pemilik cenderung lebihmenyukai gaya kepemimpinan yang maskulin dan posisi tertinggi akuntansimembutuhkan akuntan yang maskulin menyebabkanpemilik menuntut akuntanuntuk menjadi maskulin, sehingga wanita dengan karakteristik maskulin memilikijenjang karir yang lebih baik di bidang akuntansi perusahaan. Hal ini dibuktikandengan akuntan yang menduduki posisi tertinggi di bidang akuntansi PTXYZadalah wanitayang maskulin.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Gender, Karir |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Business and Economic > Department of Accounting |
| Depositing User: | Masyhur 196042 |
| Date Deposited: | 11 Sep 2017 03:26 |
| Last Modified: | 11 Sep 2017 03:26 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/30690 |
Actions (login required)
 |
View Item |
