Penerapan Personnel dan Cultural Control Berbasis Nilai Kristiani untuk Mencapai Motivasi 3.0 pada Koperasi Kredit Patitis Sae Desa Sitiarjo

Putra, Bintang Bayu Aprila (2017) Penerapan Personnel dan Cultural Control Berbasis Nilai Kristiani untuk Mencapai Motivasi 3.0 pada Koperasi Kredit Patitis Sae Desa Sitiarjo. [Undergraduate thesis]

[img]
Preview
PDF
AK_4027_Abstrak.pdf

Download (225Kb) | Preview
Official URL: http://digilib.ubaya.ac.id/pustaka.php/247442

Abstract

Dalam menjalankan kegiatan operasional, suatu badan usaha membutuhkan karyawan sebagai sumber daya pendukung utama dalam mencapai tujuannya. Seringkali dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya, karyawan mengalami masalah pengendalian yang dapat mempengaruhi kinerja, seperti masalah motivasi karyawan. Oleh karena itu, diperlukan suatu sistem pengendalian manajemen yang baik untuk mengatasi masalah pengendalian tersebut. Sistem pengendalian manajemen terdiri dari empat bagian, yaitu action control, result control, personnel control dan cultural control. Salah satu bentuk pengendalian manajemen yang dapat digunakan untuk membantu mengatasi masalah motivasi adalah personnel control dan cultural control. Pengendalian ini didesain untuk mendukung adanya self monitoring dan mutual monitoring pada karyawan. Dalam kehidupan kristiani, Firman Tuhan bagaikan tongkat komando yang dapat mengarahkan perilaku setiap individu sesuai dengan kehendak Tuhan. Pengendalian berbasis Firman Tuhan merupakan pengendalian yang efektif dan efisien, karena mengandung nilai kebenaran mutlak dari Tuhan yang dapat membimbing dan mengarahkan karyawan kepada tujuan badan usaha. Berdasarkan pemikiran tersebut, penelitian ini berusaha menjelaskan penerapan personnel dan cultural control berbasis nilai kristiani untuk mencapai motivasi 3.0 pada Koperasi Kredit “Patitis Sae”. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode wawancara, observasi, dan analisis data. Penelitian ini ingin melihat bagaimana personnel dan cultural control yang telah diterapkan oleh Koperasi Kredit “Patitis Sae” dan bagaimana masalah motivasi karyawan Koperasi Kredit “Patitis Sae”, kemudian dilakukan analisis untuk mengetahui kelebihan dan kekurangan personnel dan cultural control tersebut. Setelah itu, dilakukan beberapa perbaikan atas kekurangan tersebut menggunakan nilai kristiani yang ada dalam sistem pengendalian manajemen untuk mencapai motivasi 3.0 pada Koperasi Kredit “Patitis Sae”.

Item Type: Undergraduate thesis
Uncontrolled Keywords: personnel control, cultural control, nilai kristiani, motivasi 3.0
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: Faculty of Business and Economic > Department of Accounting
Depositing User: Masyhur 196042
Date Deposited: 23 Nov 2017 03:41
Last Modified: 23 Nov 2017 03:41
URI: http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/31217

Actions (login required)

View Item View Item