Hubungan antara Beban Kerja dan Dukungan Sosial dengan Stres Kerja Pada Wiraniaga

Damayanti, Dewa Ayu Bella (2017) Hubungan antara Beban Kerja dan Dukungan Sosial dengan Stres Kerja Pada Wiraniaga. [Undergraduate thesis]

[img]
Preview
PDF
IN_1187_Abstrak.pdf

Download (50Kb) | Preview
Official URL: http://digilib.ubaya.ac.id/pustaka.php/247703

Abstract

Dalam ketenagakerjaan Sumber Daya Manusia merupakan bagian yang sangat penting.Wiraniaga merupakan SDM yang sangat penting bagi perusahaan yang bergerak dalam bidang otomotif.Wiraniaga harus bekerja secara efektif agar bisa mewujudkan tujuan perusahaan. Menurunnya tingkat penjualan sebanyak 40% pada tahun 2015 mengharuskan wiraniaga bekerja lebih keras untuk mendapatkan konsumen. Namun ketika bekerja kerap kali wiraniaga mengalami stres.Salah satu penyebab stres dalam lingkungan kerja yaitu beban kerja yang berlebihan.Sedikitnya peminat pada produk ini merupakan salah satu beban yang dirasakan oleh wiraniaga.Semakin tinggi beban kerja yang dirasakan oleh wiraniaga maka semakin tinggi stres kerja yang dialami.Untuk mengurangi stres kerja yang dialami oleh wiraniaga dibutuhkan dukungan sosial dari lingkungan kerja yang meliputi dukungan sosial dari atasan dan rekan kerja. Penelitian ini dilakukan untuk melihat hubungan antara beban kerja dan dukungan sosial dengan stres kerja pada wiraniaga. Subjek penelitian merupakan wiraniaga yang bekerja di dealer resmi daerah Surabaya (N=23). Teknik sampel yang digunakan yaitu total population.Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaituKendals’ Tau. Hasil analisis data menghasilkan beberapa temuan, yangpertama menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara beban kerja dengan stres kerja dengan nilai r=0,343; p=0,042, yang berarti semakin tinggi beban kerja maka semakin tinggi stres kerja yang dialami oleh wiraniaga. Temuan kedua menunjukkan bahwa tidak ada hubungan yang signifikan antara dukungan sosial atasan dengan stres kerja dengan nilai r=-0,251; p=0,105. Temuan ketiga menunjukkan bahwa tidak ada hubungan yang signifikan antara dukungan sosial rekan kerja dengan stres kerja dengan nilai r=-0,049; p=0,750, yang berarti semakin tinggi dukungan sosial atasan dan rekan kerja maka stres kerja bisa semakin tinggi atau rendah.Subjek penelitian menunjukkan beban kerja dan dukungan sosial atasan serta dukungan sosial rekan kerja yang tergolong tinggi, namun stres kerja tergolong rendah.

Item Type: Undergraduate thesis
Uncontrolled Keywords: Stres Kerja, Beban Kerja, Dukungan Sosial
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: Masyhur 196042
Date Deposited: 05 Mar 2018 03:32
Last Modified: 05 Mar 2018 03:32
URI: http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/31779

Actions (login required)

View Item View Item