., Ma'ruf (2003) Penerapan Metode Evaluasi Jabatan dalam Perancangan Sistem Penggajian yang Standar di PT. Jasuindo Tiga Perkasa Sidoarjo. [Undergraduate thesis]
Preview |
PDF
TM_1857_Abstrak.pdf Download (64kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan di PT Jasuindo Tiga Perkasa yang berlokasi di daerah Sedati Sidoarjo. Keg1atan utama perusahaan 1m bergerak dalam bidang industri dokumcn niaga, dengan spesialisasi percetakan Husmess Form dengan spesifikasi mencetak di atas kertas Continuoues Form, dan mulai tahun 1997 perusahaan ini beroperasi pada industri security printing Sumber daya man usia ( SDM) merupakan salah satu aset penting perusahaan, apalagi SDM yang berkualitas, karena itu perlu diperlakukan dengan baik dan adil. Perlakuan yang adil biasanya tercermin pada pemberian imbal jasa kepada karyawan yang sesuai dengan yang mereka berikan kepada perusahaan.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Engineering > Department of Industrial Engineering |
| Depositing User: | Users 147 not found. |
| Date Deposited: | 17 Oct 2018 04:36 |
| Last Modified: | 17 Oct 2018 04:36 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/33655 |
Actions (login required)
 |
View Item |
