Penyusunan Rancangan Program Pengembangan Behavioural Competencies untuk Menunjang Kualitas Kehidupan Kerja Pegawai di PT. X

Khiat, Vanessa and Secapramana, Laurentia Verina Halim and Hariyanto, V. Heru (2021) Penyusunan Rancangan Program Pengembangan Behavioural Competencies untuk Menunjang Kualitas Kehidupan Kerja Pegawai di PT. X. Jurnal Insight: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi, 17 (1). ISSN 1858-4063; EISSN: 2503-0949 (Submitted)

[thumbnail of LOA (Vanessa Khiat).pdf]
Preview
PDF
LOA (Vanessa Khiat).pdf

Download (521kB) | Preview
[thumbnail of Vanessa Khiat - PENYUSUNAN RANCANGAN PROGRAM PENGEMBANGAN BEHAVIOURAL COMPETENCIES UNTUK MENUNJANG KUALITAS KEHIDUPAN KERJA PEGAWAI DI PT. X_2019.pdf] PDF
Vanessa Khiat - PENYUSUNAN RANCANGAN PROGRAM PENGEMBANGAN BEHAVIOURAL COMPETENCIES UNTUK MENUNJANG KUALITAS KEHIDUPAN KERJA PEGAWAI DI PT. X_2019.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyusun progam pengembangan behavioural competencies yang sesuai untuk menunjang kualitas kehidupan kerja pegawai di PT. X, terutama dengan meningkatkan dimensi competency development. Definisi dan dimensi kualitas kehidupan kerja yang akan digunakan dalam penelitian ini mengacu pada definisi yang dikemukakan oleh European Foundation for Improvement of Living and Working Condition (EWON). Kualitas kehidupan kerja memiliki lima dimensi, yaitu health and well-being, job security, job satisfaction, competency development, dan work and non-work life balance. Penelitian ini menggunakan desain research and development dengan pendekatan explanatory sequential mixed methods yang terdiri dari tiga tahapan. Pertama, tahap pra-asesmen dilakukan untuk mengetahui kondisi kualitas kehidupan kerja di PT. X secara umum, serta kondisi lima dimensinya. Kedua, tahap asesmen dilakukan untuk mengetahui tools pengembangan kompetensi yang dimiliki oleh PT. X, serta kendala, kebutuhan, ataupun harapan yang ingin diatasi ataupun dipenuhi oleh PT. X terkait dengan pengembangan kompetensi. Ketiga, pada tahap intervensi disusun tools pengembangan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan PT. X, seperti model kompetensi, panduan pertanyaan behavioural based interview, kuisioner penggalian kompetensi dan form critical incident, dan form rekap penilaian kompetensi.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: kualitas kehidupan kerja, competency development, behavioural competencies
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Postgraduate Programs > Master Program in Psychology
Depositing User: Vanessa Khiat
Date Deposited: 30 Jul 2019 08:22
Last Modified: 03 May 2021 06:36
URI: http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/35233

Actions (login required)

View Item View Item