Yulistyanti, Rr. Artya (2007) Hubungan Antara Kemampuan Manajemen Waktu dan Asertivitas dengan Stres Kerja Dosen. [Undergraduate thesis]
Preview |
PDF
IN_845_Abstrak.pdf Download (72kB) | Preview |
Abstract
Stres kerja merupakan faktor yang dapat mengganggu kelancaran kinerja individu di dalam organisasi. Dari basil survei pendahuluan ditemukan sebanyak 13 dosen (77%) mengalami stres kerja karena beban kerja berlebih (work overload). Oleh karena itu penerapan kemampuan manajemen waktu dan asertivitas di tempat kerja sangatlah krusial. Kemampuan manajemen waktu merupakan kemampuan untuk mengatur diri dalam menggunakan waktu seefektif dan seefisien mungkin dalam bekerja, artinya individu yang memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik diharapkan dapat mengatur diri dengan mengg.makan waktu seefektif dan seefisien mungkin dalam menangani beban kerja yang dimiliki sehingga dapat terhindar dari stres kerja. Sedangkan asertivitas adalah kemampuan untuk mengekspresikan perasaan dan hak diri sendiri dengan tetap menghormati perasaan dan hak-hak orang lain. Dengan kata lain individu yang memiliki beban kerja berlebih diharapkan mampu bersikap asertif terbadap tambahan beban keija sehingga dapat terhindar dari stres kerja. Penelitian ini dirancang untuk mengetahui hubungan antara kemampuan manajemen waktu dan asertivitas dengan stres keija dosen.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Manajemen waktu, asertivitas, stres kerja |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology |
| Depositing User: | Eko Wahyudi 197013 |
| Date Deposited: | 16 Aug 2019 07:43 |
| Last Modified: | 16 Aug 2019 07:43 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/35874 |
Actions (login required)
 |
View Item |
