Wijaya, Febiyola (2009) Dinamika Perubahan Budaya Organisasi pada PT. ISF. Masters thesis, University of Surabaya.
Full text not available from this repository. (Request a copy)Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana dinamika aplikasi budaya organisasi pada PT. ISF. Objek penelitian adalah PT. ISF di Buntaran. Penelitin ini menggunakan pendekatan kualitatif dan dikategorikan sebagai basic research dimana penelitian ini dilakukan untuk mengembangkan suatu ilmu secara umum dan menemukan implikasi dari berbagai fenomena di dunia nyata terhadap konsep dan teori yang ada, yaitu perubahan budaya organisasi, resistensi terhadap perubahan budaya organisasi dan proses sosialisasi budaya organisasi. Metode pengumpulan data yang digunakan di dalam penelitian ini adalah wawancara, observasi dan analisis dokumen. Metode analisis data yang digunakan adalah grounded theory method. Temuan penelitian menunjukkan bahwa adanya dinamika perubahan budaya organisasi pada pada PT. ISF. Bagaimana perubahan budaya organisasi terjadi, peran pemimpin terhadap perubahan, bagaimana proses mensosialisasikan nilai-nilai budaya dan sampai sejauhmana budaya organisasi telah diaplikasikan
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Organisasi, Perubahan Organisasi, Sosialisasi, Resistensi, Kepemimpinan dan Perubahan Budaya Organisasi |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Postgraduate Programs > Master Program in Management |
| Depositing User: | Masyhur 196042 |
| Date Deposited: | 18 Jul 2013 03:53 |
| Last Modified: | 18 Jul 2013 03:53 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/3696 |
Actions (login required)
 |
View Item |
