Pengaruh Sikap pada Perilaku, Norma Subyektif, Kontrol Perilaku, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Intensi Turnover Karyawan (Studi Kasus pada PT.X di Surabaya)

., Christina (2011) Pengaruh Sikap pada Perilaku, Norma Subyektif, Kontrol Perilaku, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Intensi Turnover Karyawan (Studi Kasus pada PT.X di Surabaya). Masters thesis, University of Surabaya.

Full text not available from this repository. (Request a copy)
Official URL: http://digilib.ubaya.ac.id/pustaka.php/226386

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sikap pada perilaku, norma subyektif dan kontrol perilaku terhadap intensi turnover karyawan PT X. Secara lebih rinci lagi, peneliti ingin mengetahui variabel manakah dari sikap pada perilaku, norma subyektif dan kontrol perilaku yang lebih kuat berkorelasi dengan intensi turnover. Selain hal tersebut, peneliti ingin mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap sikap pada perilaku dan intensi turnover karyawan PT X. Penelitian un menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linear berganda untuk menguji hipotesis mayor yang diajukan dan korelasi parsial untuk menguji hipotesis minor yang diajukan. Sampel dilakukan dengan menggunakan teknik cluster, dimana penulis membagikan kuesioner paling tidak kepada 30% dari anggota departemen tersebut. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sikap pada perilaku, norma subyektif dan kontrol perilaku berpengaruh signifikan terhadap intensi turnover, namun setelah diuji dengan korelasi parsial, maka diketahui bahwa norma subyektif dan kontrol perilaku tidak berpengaruh terhadap intensi turnover. Kepuasan kerja dan kornitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap sikap pada perilaku. Kepuasan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap intensi turnover, namun kornitmen organisasi terbukti tidak berpengaruh terhadap intensi turnover.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: intensi turnover, sikap pada perilaku, norma subyektif, kontrol perilaku, kepuasan kerja, dan kornitmen organisasi.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Postgraduate Programs > Master Program in Management
Depositing User: Masyhur 196042
Date Deposited: 18 Jul 2013 07:22
Last Modified: 18 Jul 2013 07:23
URI: http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/3716

Actions (login required)

View Item View Item