SANTOSO, MOCH AKHIMULLAH AGUNG S (2020) PERAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI MEDIATOR ANTARA PERSON ORGANIZATION FIT & SELF LEADERSHIP DENGAN INNOVATIVE WORK BEHAVIOR. Unitas. ISSN 0854-3097
Preview |
PDF
Fix Jurnal Tesis Akhimullah.pdf Download (315kB) | Preview |
Abstract
Abstrak — Studi ini bertujuan untuk menguji peran work engagement sebagai mediator dalam hubungan antara person-organization fit dan self leadership dengan innovative work behavior. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan N = 204. Subjek penelitian adalah karyawan dari PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) Divre Surabaya. Data dikumpulkan melalui skala pernyataan tertutup dengan lima pilihan jawaban yang kemudian dianalisis menggunakan path analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterikatan kerja dapat berfungsi sebagai mediator dalam hubungan antara person organization fit dengan innovative work behavior (t = 4,79 > 1,96). Selain itu keterikatan kerja dapat berfungsi sebagai mediator dalam hubungan antara self leadership dengan perilaku kerja inovatif (t = 6,782 > 1,96). Berdasarkan hasil, perusahaan perlu mempertahankan kondisi karyawan yang memiliki person organization fit dan self leadership yang memadai untuk menciptakan tempat kerja yang mempromosikan keterlibatan kerja yang selanjutnya dapat meningkatkan innovative work behavior karyawan mereka. Karyawan disarankan untuk secara aktif mengendalikan dan mengarahkan diri mereka sendiri ke tujuan pekerjaan, dan memodifikasi pekerjaan mereka untuk meningkatkan work engagement yang dapat mewujudkan innovative work behavior.
Item Type: | Article |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | person organization fit, innovative work behavior, self leadership, work engagement |
Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology |
Depositing User: | Moch. Akhimullah Agung Santoso |
Date Deposited: | 15 Sep 2020 09:14 |
Last Modified: | 24 Mar 2021 16:26 |
URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/38075 |
Actions (login required)
View Item |