Fauzi, Muhammad Fariz and Artiawati, Artiawati and Karunia, Nurlita Endah (2019) Hubungan Antara Beban Berlebih Di Pekerjaan Dan Beban Berlebih Di Keluarga dengan Konflik Kerja Keluarga. Jurnal Psikologi Mandala, 3 (1). ISSN 2580-4065
PDF
2019_Fauzi, Artiawati, & Karunia_Hubungan antara Beban Kerja Berlebih dan Beban Keluarga Berlebih dengan Konflik Kerja Keluarga.pdf Download (1MB) |
|
PDF
LoA_Muhammad Fariz Fauzi.pdf - Accepted Version Download (153kB) |
Abstract
Beban berlebih adalah suatu kondisi individu dihadapkan dengan suatu tuntutan untuk melakukan lebih dari yang mampu dilakukannya, sehingga dapat menjadi prediktor konflik kerja keluarga. Pada penelitian ini ingin menguji hubungan antara beban berlebih di pekerjaan dan beban berlebih di keluarga dengan konflik kerja keluarga. Partisipan penelitian ini adalah 42 guru SD Muhammadiyah 4 Surabaya yang merupakan total population study. Data diambil menggunakan skala konflik kerja keluarga, beban berlebih di keluarga dan beban berlebih di pekerjaan, kemudian teknik analisis data menggunakan uji Spearman. Hasil uji korelasi menunjukkan ada hubungan positif dan signifikan antara beban berlebih di pekerjaan dengan konflik kerja keluarga (r= 0,594; p< 0,05) dan antara beban berlebih di keluarga dengan konflik kerja keluarga (r= 0,511; p= 0,001). Dari hasil uji tersebut menunjukkan bahwa semakin tinggi beban berlebih di pekerjaan maupun keluarga maka semakin tinggi konflik kerja keluarga, begitu juga sebaliknya. Saran bagi sekolah adalah beban perlu diseimbangkan agar tidak memberikan dampak negatif pada konflik kerja keluarga.
Item Type: | Article |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Beban Berlebih Di Pekerjaan, Beban Berlebih Di Keluarga,Guru Sekolah Dasar, Konflik Kerja Keluarga |
Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology |
Depositing User: | Muhammad Fariz Fauzi |
Date Deposited: | 04 Aug 2021 07:17 |
Last Modified: | 10 Jan 2022 07:48 |
URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/39933 |
Actions (login required)
View Item |