Meidyana, Nindy (1999) Perbedaan Penerimaan Orang Tua yang Memiliki Anak Tuna Rungu Ditinjau dari Status Pekerjaan. [Undergraduate thesis]
Full text not available from this repository. (Request a copy)Abstract
Aktivitas orang tua yang berhubungan dengan status pekerjaan (bekerja baik dengan jabatan lebih tinggi, lebih rendah atau setara maupun tidak bekerja di antara keduanya) dapat berperan mempengaruhi penerimaan orang tua terhadap anak. Latar belakang pendidikan formal orang tua mempengaruhi kemampuan dalam menerima dan mengolah tentang ketunarunguan yang diderita oleh anaknya. Dengan demikian, latar belakang pendidikan orang tua dapat dipertimbangkan juga pengaruhnya terhadap penerimaan mereka terhadap anak tunarungu. Oleh karena itu, diadakan penelitian ini untuk mengetahui sejauh mana penerimaan orang tua yang memiliki anak tunarungu ditinjau dari status pekerjaan dengan mengendalikan latar belakang pendidikan. Subyek penelitian adalah orang tua yang memiliki anak tunarungu yang bersekolah di SLB-B Karya Mulia I Surabaya, sampelnya 32 keluarga terdiri dari ayah dan ibu. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan Combination or Mixed Purposeful Sampling. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah Teknik Analisis Varians Faktorial Sederhana (Simple Factorial ANOVA). Untuk mengetahui status pekerjaan mana yang berpengaruh digunakan Teknik Analisis Varians Satu Jalur (One-Way ANOVA). Untuk mengetahui hubungan antara penerimaan orang tua yang memiliki anak tunarungu dan latar belakang pendidikannya digunakan Teknik Analisis Varians Faktorial Sederhana (Simple Factorial ANOVA). Teknik wawancara yang digunakan Wawancara Baku Terbuka sebatas probing. Hasil analisis hipotesis yang diperoleh, yaitu F = 6.279; p<O.O1 dapat disimpulkan bahwa ada perbedaan yang sangat signifikan penerimaan orang tua yang memiliki anak tunarungu ditinjau dari status pekerjaan dengan mengendalikan latar belakang pendidikan. Hasil analisis hubungan antara penerimaan orang tua yang memiliki anak tunarungu dan latar belakang pendidikannya yang diperoleh, yaitu rxy = 0.057; p>0.05 dapat disimpulkan bahwa tidak ada korelasi antara penerimaan orang tua yang memiliki anak tunarungu dan latar belakang pendidikannya. Hasil analisis wawancara yang diperoleh adalah bahwa status pekerjaan no. 4, ayah bekerja dan ibu tidak bekerja merupakan status pekerjaan yang lebih mencerminkan penerimaan orang tua yang sesuai. Adanya temuan lain yang cukup menarik yang didapatkan dari hasil wawancara yaitu dapat diketahui bahwa sebenarnya penerimaan orang tua diawali dengan penerimaan orang tua dengan kenyataaan penerimaan diri sendiri bahwa mereka memiliki anak tunarungu.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology |
| Depositing User: | Moch. Ali Syamsudin 197011 |
| Date Deposited: | 30 Jul 2013 07:18 |
| Last Modified: | 30 Jul 2013 07:18 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/4090 |
Actions (login required)
 |
View Item |
