Psychological Well-Being dan Work Performance Pada Marketing Yang Less Masculine, More Feminine

Cahyono, Arif Dwi (2023) Psychological Well-Being dan Work Performance Pada Marketing Yang Less Masculine, More Feminine. Jurnal Sublimapsi, 4 (2). pp. 292-306. ISSN 2720-930X; e-ISSN 2716-1854

PDF 35333-160281-1-PB (1).pdf Download (234kB)

Abstract

Pada penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui dan memahami psychological well-being dan work performance pada marketing laki-laki yang less masculine more feminine. Penelitian ini di latarbelakangi dari suatu fenomena sosial yakni laki-laki feminine yang muncul disalah pada marketing di perusahaan keuangan. Fenomena sosial pada laki-laki feminine dipengaruhi oleh pergaulan bebas, gaya hidup dan budaya di masyarakat. Selain itu terdapat faktor dari dalam yang mempengaruhi pola perilaku laki�laki feminine yaitu keluarga. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode fenomenologi. Pengumpulan data menggunakan in depth-interview. Penelitian ini menggunakan analisa data berupa interpretative phenomenological analysis (IPA). Responden penelitian ini sebanyak 2 orang laki-laki less masculine, more feminine yang terdiri dari 1 laki-laki yang berusia 29 tahun, etnis Jawa-Mando dan status lajang. Laki-laki berikutnya berusia 25 tahun, etnis Jawa dan status lajang. Kesimpulan dari penelitian ini menghasilkan psychological well-being dan work performance meningkat pada laki-laki less masculine, more feminine dikarenakan tuntutan kebutuhan dan orientasi pada kesuksesan finansial sehingga individu tersebut mencapai suatu kesejahteraan yang tinggi karena semua kebutuhan yang diinginkan tercapai.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	psychological well-being; work performance; masculine; feminine; gender
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Postgraduate Programs > Master Program in Psychology
Depositing User:	ARIF DWI CAHYONO
Date Deposited:	16 Aug 2023 03:25
Last Modified:	16 Aug 2023 03:25
URI:	http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/44767

Actions (login required)

View Item