Pengaruh Quality Of Work Life dan Intention To Leave Melalui Job Satisfaction pada Pekerja Generasi Milenial Sektor Perbankan di Surabaya

Purba, Prince Wicaksono (2023) Pengaruh Quality Of Work Life dan Intention To Leave Melalui Job Satisfaction pada Pekerja Generasi Milenial Sektor Perbankan di Surabaya. Masters thesis, University of Surabaya.

PDF MM_648_Abstrak.pdf Download (50kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Quality of work life terhadap intention to leave pada karyawan generasi milenial sektor perbankan BUMN di Surabaya. Jenis penelitian ini adalah basic research, hal ini memberikan solusi atas suatu permasalahan tertentu dan teori yang sudah dianggap benar. Karyawan memiliki waktu yang seimbang antara bekerja dan waktu dengan keluarga sesuai dengan kebutuhan yang dibutuhkan karyawan. Adanya kualitas kehidupan kerja yang baik dapat meningkatkan kepuasan kerja sehingga dapat membantu organisasi untuk mempertahankan karyawannya. Perasaan puas yang ada dalam diri karyawan tersebut kemudian dimunculkan dalam bentuk rendahnya tingkat keinginan untuk keluar dari perusahaan. Berdasarkan hasil pengolahan data, pengujian hipotesis, serta pembahasan maka peneliti membuat konklusi berdasarkan hasil uji 4 hipotesis dimana terkait 4 hipotesis tersebut adalah Quality of work life berpengaruh negatif dan signifikan terhadap intention to leave pada karyawan generasi milenial sektor perbankan BUMN di Surabaya. Quality of work life berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction pada karyawan generasi milenial sektor perbankan BUMN di Surabaya. Job satisfaction berpengaruh negatif dan signifikan terhadap intention to leave pada karyawan generasi milenial sektor perbankan BUMN di Surabaya. Quality of work life berpengaruh signifikan terhadap intention to leave melalui job satisfaction sebagai variabel mediasi pada karyawan generasi milenial sektor perbankan BUMN di Surabaya

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Quality Of Work Life, Intention To Leave, Job Satisfaction, Genarasi Milenial
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Postgraduate Programs > Master Program in Management
Depositing User:	Eko Wahyudi 197013
Date Deposited:	22 Nov 2023 03:14
Last Modified:	22 Nov 2023 03:14
URI:	http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/45385

Actions (login required)

View Item