Tanumihardja, Kennedy Christopher (2024) Perancangan Job Description pada Hotel Royal Tulip Darmo Surabaya. [Undergraduate thesis]
Full text not available from this repository. (Request a copy)Abstract
Industri perhotelan di Indonesia berkembang dengan pesat saat ini, untuk itu Sumberdaya Manusia (SDM) yang berkualitas menjadi salah satu faktor utama keberhasilan organisasi karena dapat menjadi daya saing yang kuat. Terdapat beberapa permasalahan umum yang sering terjadi dalam Sumberdaya Manusia (SDM) yaitu, overlapping (tumpang tindih) jabatan dan karyawan tidak sepenuhnya memahami akan tugas atau tanggung jawab dalam posisinya. Oleh karena itu, Manajemen Sumberdaya Manusia (MSDM) memiliki peranan penting terutama perlu adanya penyusunan deksripsi jabatan yang baik, sehingga seluruh pihak memahami apa yang diharapkan dari karyawan dengan tujuan organisasi. Hal ini juga diperlukan dalam Hotel Royal Tulip Darmo Surabaya. Tujuan dari perancangan ini adalah memberikan tugas dan tanggung jawab yang selaras dengan keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan karyawan serta menghindari adanya overlapping pekerjaan atau konflik kerja. Teknik dalam perancangan deskripsi jabatan yang digunakan adalah wawancara dan observasi. Perancangan deskripsi jabatan ini dibuat sesuai dengan bagan organisasi yang telah disusun oleh Human Resource Department dari Hotel Royal Tulip Darmo Surabaya
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Deskripsi Jabatan, Sumberdaya Manusia, Manajemen Sumberdaya Manusia |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Academic Department > Department of MKU |
| Depositing User: | Eko Wahyudi 197013 |
| Date Deposited: | 07 May 2024 07:40 |
| Last Modified: | 07 May 2024 07:40 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/46332 |
Actions (login required)
 |
View Item |
