Rombe, Febrianty Regina (2024) Penerapan Personnel dan Cultural Control Berbasis Intrinsic Motivation pada Lembaga Bimbingan Belajar. [Undergraduate thesis]
Full text not available from this repository. (Request a copy)Abstract
Pada suatu badan usaha, dalam menjalankan kegiatan operasionalnya dibutuhkan karyawan yang menjadi sumber daya pendukung utama dalam mencapai tujuannya. Untuk mewujudkan hal tersebut, badan usaha menerapkan sistem pengendalian manajemen dalam kegiatan operasionalnya. Namun pada kenyataanya, masih banyak masalah pengendalian yang timbul sehingga mempengaruhi kinerja karyawan, seperti masalah motivasi khususnya motivasi intrinsik pada karyawan. Sistem pengendalian manajemen yang tepat dan dapat mengatasi masalah motivasi khususnya motivasi intrinsik pada karyawan adalah personnel dan cultural control. penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi peran personnel dan cultural control untuk mengatasi masalah motivasi di bimbingan belajar X, khususnya masalah motivasi intrinsik yang masih kurang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metodewawancara, observasi dan analisis dokumen dilakukan untuk memperoleh data yang akurat. Hasil penelitian ini adalah penerapan motivasi intrinsik dalam implementasi personnel dan cultural control untuk mengatasi motivational problem, sehingga diharapkan hasil dari penelitian ini dapat meningkatkan kinerjakaryawan karena personnel dan cultural control yang efektif dalam mengatasi masalah motivasi.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Pengendalian Manajemen, personnel control, cultural control, motivasi intrinsik. |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Business and Economic > Department of Accounting |
| Depositing User: | Eko Wahyudi 197013 |
| Date Deposited: | 16 May 2024 07:02 |
| Last Modified: | 16 May 2024 07:02 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/46369 |
Actions (login required)
 |
View Item |
