Pelaksanaan Penegakan Hukum Wajib Lapor Ketenagakerjaan Perusahaan (WLKP) ditinjau Berdasarkan Undang Undang Nomor 7 Tahun 1981 tentang Wajib Lapor Ketenaga Kerjaan di Perusahaan

Kurniawan, Ditya Fajar (2024) Pelaksanaan Penegakan Hukum Wajib Lapor Ketenagakerjaan Perusahaan (WLKP) ditinjau Berdasarkan Undang Undang Nomor 7 Tahun 1981 tentang Wajib Lapor Ketenaga Kerjaan di Perusahaan. [Undergraduate thesis]

PDF AN_926_Abstrak.pdf Download (728kB)

Abstract

Dalam penegakan hukum wajib lapor ketenagakerjaan di perusahaan, dalam pelaksanaannya ini harus tepat dan sesuai dengan Undang Undang yang telah berlaku guna adanya keadilan dan harus tepat. Wajib lapor ketenagakerjaan perusahaan ini harus dilaksanakan oleh setiap perusahaan sesuai dengan Undang Undang Nomor 7 Tahun 1981. Namun seringkali terdapat perusahaan yang tidak melaksanakan kewajiban tersebut. Dengan dilaksanakanya suatu wajib lapor ketenagakkerjaan ini, maka adanya suatu pelaporan terkait ketenagakerjaan kepada pihak yang berwenang di bidang ketenagakerjaan. Hal ini pun terdapat di dalam suatu perusahaan yang tidak melaksanakan suatu kewajiban wajib lapor ketenagakerjaan perusahaan, seperti PT MB. PT MB tidak melaksanakan wajib lapor ketenagakerjaan perusahaan, dengan tidak dilaksanakan kewajiban tersebut hak yang dimiliki para pekerja ini pun akan tidak terlaksana atau tidak terpenuhi. Kewajiban yang tidak dilaksanakan setiap perusahaan ini juga terdapat sanksi yang dapat dikenakan kepada perusahaan tersebut. Pengenaan sanksi tersebut dapat dikenakan sesuai dengan Undang Undang yang telah berlaku, dan dapat dikenakan sanksi pidana dan sanksi administrasi.

Item Type:	Undergraduate thesis
Uncontrolled Keywords:	Ketenagakerjaan, Laporan ketenagakerjaan
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Faculty of Law > Department of Law
Depositing User:	Perpustakaan UBAYA
Date Deposited:	24 May 2024 07:14
Last Modified:	24 May 2024 07:14
URI:	http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/46429

Actions (login required)

View Item