Pengaruh Job Insecurity, Work Stress dan Work Overload Terhadap Employee Performance pada Karyawan PKWT PT PAL Indonesia

Indrawati, Ayu Syarifah and Tandelilin, Elsye (2024) Pengaruh Job Insecurity, Work Stress dan Work Overload Terhadap Employee Performance pada Karyawan PKWT PT PAL Indonesia. Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia, 9 (11). pp. 6058-6068. ISSN 2541-0849; e-ISSN 2548-1398

PDF Elsye Tandelilin_Pengaruh Job Insecurity, Work Stress dan Work Overload.pdf Download (551kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari variabel job insecurity, work stress, work overload pada employee performance. Dasar teori yang digunakan pada penelitian ini adalah Employee Performance. Penelitian tergolong jenis penelitian causal research dengan pendekatan kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini merupakan non-probability sampling, dengan jenis purposive sampling. Target populasi yang dipakai pada penelitian ini adalah karyawan PKWT serta pimpinan dari karyawan PKWT yang bekerja pada PT PAL Indonesia. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 110 responden karyawan PKWT serta pimpinan dari karyawan PKWT. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan memakai software smartPLS untuk menguji model pengukuran. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa job insecurity dan work overload signifikan negatif terhadap employee performance, sedangkan work stress tidak signifikan terhadap employee performance karyawan PKWT pada PT PAL Indonesia.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	job insecurity, work stress, work overload, employee performance
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory L Education > L Education (General)
Divisions:	Postgraduate Programs > Master Program in Management
Depositing User:	AYU SYARIFAH INDRAWATI
Date Deposited:	14 Aug 2024 07:48
Last Modified:	31 Jan 2025 01:41
URI:	http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/46885

Actions (login required)

View Item