Analisis Tentang Konflik Multi Budaya Organisasi dalam Bank X

Tambunan, Sihar Tigor Benjamin (1997) Analisis Tentang Konflik Multi Budaya Organisasi dalam Bank X. Masters thesis, University of Surabaya.

PDF MM_750_Abstrak.pdf Download (31kB)

Abstract

Konflik yang berkepanjangan di dalam sebuah perusahaan sering diidentikan dengan ketidak mampuan pemimpin perusahaan untuk menyatukan perbedaan-perbedaan aspek informal yang ada di dalam dinamika perilaku organisasi. Budaya organisasi yang seharusnya muncul sebagai intrumen integrator perbedaan-perbedaan tersebut, ternyata lebih sering menjadi sekedar slogan di dalam perusahaan dan dianggap sebagai pemicu terjadinya konflik manajerial, terutama karena adanya perbedaan persepsi atas perubahan-perubahan nilai-nilai organisasional dan cara kelompok atau individu untuk mengatasi atau mengantisipasi variasi dan derajad perubahan yang ada.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Konflik Multi Budaya
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Postgraduate Programs > Master Program in Management
Depositing User:	Eko Wahyudi 197013
Date Deposited:	18 Dec 2024 04:58
Last Modified:	18 Dec 2024 04:58
URI:	http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/47533

Actions (login required)

View Item