Pengaruh Perubahan Kebijakan Manajemen Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Ditinjau Dari Tingkat Kesiapan: Studi Implementasi Teori Maslow di PT. Boma Bisma Indra

Ernawati, Liliek (2001) Pengaruh Perubahan Kebijakan Manajemen Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Ditinjau Dari Tingkat Kesiapan: Studi Implementasi Teori Maslow di PT. Boma Bisma Indra. Masters thesis, University of Surabaya.

PDF MM_755_Abstrak.pdf Download (60kB)

Abstract

Perubahan peraturan akan membawa perubahan dalam penerapannya. Perubahan kebijakan manajemen perusahaan juga akan membawa dampak perubahan pada semua aspek organisasi secara keseluruhan. PT. Boma Bisma Indrq pada awalnyq berstatus BUMNIS (Badan Usaha Milik Negara Indusri Strategis) telah berubah status badan hukumya munjadi Perseroan Terbatas (PT), membawa konsekuensi logis adanya perubahan pada perilaku dan budaya karyawan

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Pengaruh Perubahan Kebijakan Manajemen
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Postgraduate Programs > Master Program in Management
Depositing User:	Eko Wahyudi 197013
Date Deposited:	06 Jan 2025 02:56
Last Modified:	06 Jan 2025 02:56
URI:	http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/47621

Actions (login required)

View Item