Studi Literatur Psychological Well-Being Employee

Wijayanto, Aga (2025) Studi Literatur Psychological Well-Being Employee. Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia, 5 (5). ISSN 2774-6291; E-ISSN 2774-6534 (Submitted)

	PDF LoA AGA.pdf Download (356kB)
	HTML STUDI LITERATUR PSYCHOLOGICAL WELL.docx Download (31kB)

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) merupakan aset penting dalam organisasi, dan kesejahteraan psikologis (psychological well-being) karyawan berperan krusial dalam meningkatkan kinerja serta produktivitas. Kesejahteraan psikologis tidak hanya berkaitan dengan kesehatan mental, tetapi juga aspek penerimaan diri, otonomi, penguasaan lingkungan, serta tujuan hidup. Artikel ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh budaya organisasi dan kebersyukuran (gratitude) terhadap psychological well-being karyawan melalui metode studi pustaka. Hasil kajian menunjukkan bahwa budaya organisasi yang kuat dan positif dapat meningkatkan kesejahteraan psikologis karyawan dengan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, adil, dan mendorong pertumbuhan individu. Selain itu, sikap bersyukur berkontribusi dalam meningkatkan kesejahteraan psikologis dengan membantu individu lebih menerima diri, berpikir positif, serta mengelola stres dengan lebih baik. Oleh karena itu, organisasi disarankan untuk memperkuat budaya kerja yang positif serta mendorong praktik kebersyukuran guna meningkatkan kesejahteraan psikologis karyawan.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	psychological well-being, budaya organisasi, kebersyukuran, kesejahteraan karyawan, organisasi
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Postgraduate Programs > Master Program in Psychology
Depositing User:	Aga Wijayanto
Date Deposited:	17 Feb 2025 08:37
Last Modified:	17 Feb 2025 08:39
URI:	http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/48026

Actions (login required)

View Item