INTEGRASI PRINSIP-PRINSIP PARTICIPATORY ERGONOMICS DAN KANSEI ENGINEERING UNTUK MERANCANG TEMPAT KERJA

Parung, Joniarto (2002) INTEGRASI PRINSIP-PRINSIP PARTICIPATORY ERGONOMICS DAN KANSEI ENGINEERING UNTUK MERANCANG TEMPAT KERJA. In: Prosiding Kongres Nasional XI dan Seminar Ilmiah XIII Ikatan Ahli Ilmu Faal Indonesia dan International Seminar on Ergonomics and Sport Physiology 14-17 Oktober 2002. Udayana University Press, Denpasar, pp. 400-404. ISBN 979-8286-54-5

Preview	PDF Parung_Integrasi Prinsip_Abstract_2002.pdf Download (63kB) | Preview
	PDF Parung_Integrasi_2002.pdf Restricted to Registered users only Download (205kB) | Request a copy
Preview	PDF Parung_Integrasi Prinsip_References_2002.pdf Download (103kB) | Preview

Abstract

Participatory ergonomics dikenal berbasis pada aktivitas kelompok kecil yang akan mengidentifikasi, menganalisis dan memecahkan masalah ergonomi(Smith and Carayon, 1995). Kelompok kecil ini bukan hanva mendiskusikan dan menyuarakan pendapat mereka tentang kelemahan ergonomis peralatan dan produk yang mereka gunakan atau hasilkan tetapi juga saling belajar untuk menyelesaikan permasalahan ergonomi terkait dengan berbagai perubahan di tempat kerja misalnya perubahan teknologi. Perubahan-perubahan tersebut seringkali harus diikuti dengan penambahan ruang, letak, posisi atau bentuk tempat kerja. Penambahan tersebut biasanya diikuti pula dengan penambahan disain tempat kerja. Penambahan disain tempat kerja diharapkan terlaksana dengan partisipasi penuh tenaga kerja sehingga tempat kerja dirancang dengan memperhatikan faktor ergonomi dan faktor lain yang dapat mendukung perbaikan produktivitas tenaga kerja. Salah satu faktor lain yang akan dibahas dalam makalah ini adalah perhatian terhadap kenyamanan batin atau faktor feeling tenaga kerja. Perancangan dengan memperhatikan faktor feeling ini dikenal sebagai kansei engineering. Hasil perancangan dengan metode kansei engineering akan menghasilkan tempat kerja yang nyaman bagi fisik karena sesuai kebutuhan anthropometri tubuh manusia sekaligus memberi kenyamanan hati sehingga efektivitas dan efisiensi tenaga kerja dalam bekerja dapat ditingkatkan karena image yang dirasakan oleh pekerja.

Item Type:	Book Section
Uncontrolled Keywords:	participatory ergonomic, kansei engineering
Subjects:	T Technology > T Technology (General)
Divisions:	Faculty of Engineering > Department of Industrial Engineering
Depositing User:	Eko Setiawan 194014
Date Deposited:	02 Jun 2012 02:12
Last Modified:	10 May 2013 07:25
URI:	http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/551

Actions (login required)

View Item