Dewi, Puspita (2001) Penerapan sistem penggajian dan pengupahan secara komputersisasi untuk meningkatkan pengendalian internal pada PT X di Surabaya. [Undergraduate thesis]
Full text not available from this repository. (Request a copy)Abstract
PT 'X' merupakan badan usaha yang bergerak dalam industri emas yang memproduksi perhiasan. Tenaga kerja pada badan usaha ini dikelompokkan menjadi karyawan staf, karyawan bulanan, karyawan harian dan tukang borongan. Pimpinan PT 'X' masih belum memperhatikan pengaturan tenaga kerja melalui sistem penggajian dan pengupahan yang baik, padahal tenaga kerja disini mempunyai peranan yang besar dalam biaya produksinya. Hal ini mengakibatkan lemahnya pengendalian internal dalam badan usaha. Lemahnya pengendalian internal ini terlihat dengan adanya perangkapan tugas dan wewenang dalam badan usaha, dan kurangnya dokumen, penyebarannya dan otorisasi dari dokumen tersebut. Selain itu, terdapatnya kecurangan-kecurangan yang merugikan badan usaha. Kepegawaian merupakan elemen yang kritis dalam pengendalian. Karenanya diperlukan pengendalian internal yang baik. Hal ini didukung dengan adanya penerapan sistem penggajian dan pengupahan yang baik. Untuk itu, diperlukan pemisahan tugas dan wewenang secara jelas. Penerapan sistem penggajian dan pengupahan secara manual memerlukan waktu yang cukup banyak dan penggunaan kertas yang cukup banyak pula. Membutuhkan banyak waktu dikarenakan perhitungan gaji dan upah karyawan tidak hanya berdasarkan gaji pokok dan tunjangan yang diberikan, tetapi juga terdapat bonus atau potongan. Bonus dan potongan akan diberikan berdasarkan basil kerja. Bonus dan potongan terdiri dari bonus atau potongan susutan, bonus atau potongan batu lepas, bonus atau potongan batu pecah, bonus cor. Pengendalian dilakukan dengan adanya otorisasi dokumen. Hal ini membutuhkan banyak kertas. Penerapan sistem secara komputerisasi akan sanggup mengatasi kelemahan dari sistem yang hanya mengandalkan manusia saja karena komputer memiliki keunggulan antara lain menyimpan data dengan kapasitas tinggi dan memiliki tingkat ketelitian dan objektivitas yang tinggi sehingga mampu meningkatkan keakuratan suatu informasi yang dihasilkan. Selain itu, informasi mengenai penggajian dan pengupahan akan dihasilkan tepat waktu sehingga pembayaran gaji dan upah akan tepat waktu. Karenanya badan usaha perlu untuk mengoptimalkan penggunaan komputer yang ada sehingga dapat menghasilkan suatu informasi yang cepat, tepat dan akurat. Selain itu, dapat ditingkatkannya pengendalian internal dalam badan usaha.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Business and Economic > Department of Accounting |
| Depositing User: | Masyhur 196042 |
| Date Deposited: | 18 Oct 2013 03:36 |
| Last Modified: | 18 Oct 2013 03:36 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/5612 |
Actions (login required)
 |
View Item |
