PENGARUH MANFAAT KERJA, KEPUASAN KERJA dan STRES KERJA TERHADAP SUBJECTIVE WELLBEING

., Setiasih (2012) PENGARUH MANFAAT KERJA, KEPUASAN KERJA dan STRES KERJA TERHADAP SUBJECTIVE WELLBEING. PhD thesis, Universitas Indonesia.

[img]
Preview
PDF
Setiasih_The Benefits_Disertasi_Abstract_2012.pdf

Download (11Kb) | Preview
[img]
Preview
PDF
Setiasih_Disertasi_2012.pdf

Download (199Kb) | Preview
[img] PDF
Setiasih_The Benefits_Disertasi_2012.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (467Kb) | Request a copy
[img]
Preview
PDF
Setiasih_The Benefits_References_2012.pdf

Download (93Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh manfaat kerja, kepuasan kerja dan stres kerja terhadap subjective wellbeing. Sampel penelitian ini adalah guru SMA di Surabaya, Sidoarjo dan Jember (N=605). Variabel penelitian diukur dengan Satisfaction with Life Scale (SWLS), Positive Affect and Negative Affect Schedule Scale (PANAS); self report, Latent and Manifest Benefits (LAMB) Scale, skala kepuasan kerja dan skala stres kerja, sedangkan data yang diperoleh dianalisis dengan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan manfaat kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan stres kerja. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap subjective wellbeing (pada komponen kepuasan hidup). Stres kerja berpengaruh signifikan terhadap subjective wellbeing (pada komponen afek negatif) dan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.

Item Type: Thesis (PhD)
Uncontrolled Keywords: Manfaat kerja, kepuasan kerja, stres kerja, subjective wellbeing
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: Setiasih 5122
Date Deposited: 12 Jun 2012 03:04
Last Modified: 20 Nov 2014 05:01
URI: http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/595

Actions (login required)

View Item View Item